Dreptul la indemnizatia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va multumesc mult pentru raspunsul anterior!
Daca la data de 3 august inceteaza un contract de munca de drept unde am vechime 3 luni si mai detin 9 luni de vechime de la o alta firma (de unde am plecat cu acordul partilor) in ultimele 24 luni, am dreptul la indemnizatia de somaj?
Va multumesc mult pentru raspunsul anterior!
Daca la data de 3 august inceteaza un contract de munca de drept unde am vechime 3 luni si mai detin 9 luni de vechime de la o alta firma (de unde am plecat cu acordul partilor) in ultimele 24 luni, am dreptul la indemnizatia de somaj?
Adaugata in:
User Gelu Tiganasu
a intrebat la 02 Aug. 2013
a intrebat la 02 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Da, aveti. Cat timp ati lucrat cele 12 luni cu norma intraga si niciuna din perioade nu a fost valorificata pentru o alta indemnizatie de somaj, aveti dreptul la acest ajutor. Din intrebara anterioara insa reiese ca cele 9 luni de zile au fost deja valorificate, dvs. fiind in somaj la data incadrarii in munca. Iar daca incadrarea a avut loc din somaj pe o perioada de 3 luni atunci vorbim de o suspendare a indemnizatiei pe care o puteti relua prin depunerea unei solicitari in termen de 30 de zile de la data incetarii raportului de munca. O perioda deja luata in calcul pentru stagiul unei indemnizatii de somaj nu poate fi refolosita in acelasi scop.
