Dreptul la indemnizatie de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am 51 de ani, si in 5 iulie 2011 am absolvit o facultate particulara, la ZI. In iunie 2009 am demisionat si de atunci nu am mai avut loc de munca pana in prezent, cu exceptia a 2 luni iunie+iulie 2010, cand iar am plecat prin demisie. Mi-am depus actele la ALOFM pentru obtinerea indemnizatiei de somaj in conformitate cu Legea 76/2002 art.17, alin.2, litera a. Am dreptul legal la aceasta indemnizatie, care este cuantumul ei si care ar fi termenul de intrare in posesia ei implicit a carnetului de somaj ?
Buna ziua. Am 51 de ani, si in 5 iulie 2011 am absolvit o facultate particulara, la ZI. In iunie 2009 am demisionat si de atunci nu am mai avut loc de munca pana in prezent, cu exceptia a 2 luni iunie+iulie 2010, cand iar am plecat prin demisie. Mi-am depus actele la ALOFM pentru obtinerea indemnizatiei de somaj in conformitate cu Legea 76/2002 art.17, alin.2, litera a. Am dreptul legal la aceasta indemnizatie, care este cuantumul ei si care ar fi termenul de intrare in posesia ei implicit a carnetului de somaj ?
Adaugata in:
User Vladimir Stoiciu
a intrebat la 07 Sep. 2011
a intrebat la 07 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului VLADIMIR STOICIU la 13 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului VLADIMIR STOICIU la 13 Sep. 2011
Pentru a beneficia de indemnizatie in baza art 17 alin. 2 lit. a conditia este ca pe perioada studiilor sa nu fiti incadrat in munca, astfel asimilandu-se perioada de studii drept perioada de cotizare. In cazul dvs., a existat un raport de munca pe perioada studiilor, ceea ce reprezinta reincadrearea in campul muncii, raport pe care insa ati decis sa il incetati prin demisie. Demisia reprezinta incetarea raportului de munca din motive imputabile angajatului, respectiv la initiativa lui, iar in acest caz indemnizatia de somaj nu se mai acorda. La AJOFM ar trebui sa faceti dovada ca nu ati avut loc de munca pe perioada studiilor sau, in cazul existentei acestui raport, el ar fi trbuit sa inceteze de drept sau la initiativa angajatorului pentru ca dvs sa puteti beneficia de indemnizatie. Eu la cele doua luni din anul 2010 ma refeream si nu la perioada dinaintea studiilor.
User Vladimir Stoiciu
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2011
Buna ziua. Nu cred ca m-am facut inteles. Sunt un caz atipic. Sa lasam 2009 cand am fost fraier si nu m-am informat ca nu voi primi somaj daca imi dau demisia. Este alta poveste. Sa expun din nou problema in alt mod. In 2009 mi-am dat demisia ca sa pot urma o facultate la forma de invatamant ZI! In 5 iulie 2011 am absolvit la ZI si mi-am licenta. In august mi-am intocmit dosar la ALOFM pentru obtinerea indemnizatieiajutorului de somaj ca absolvent in conformitate cu Legea 76/2002 art.17, alin.2, litera a. Revin cu intrebarea pusa mai sus: Am dreptul legal la aceasta indemnizatie, care este cuantumul ei si care ar fi termenul de intrare in posesia ei implicit a carnetului de somaj ? Si daca nu am dreptul care este temeiul legal, ca eu nu l-am gasit ? Va multumesc anticipat pentru raspuns. Va doresc un sfarsit de saptamana cat mai placut.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
Rectific, deoarece raportul de munca a incetat prin demisie, la initiativa angajatului asadar, acesta din urma NU are dreptul la indemnizatie.
Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj:
- persoanele care, la data solicitarii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregatirii sau nivelului studiilor, situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;
- persoanele care refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca;
- absolventii care, la data solicitarii dreptului, urmeaza o forma de invatamant;
- persoanele care au incetat raporturile de munca sau de serviciu prin acordul partilor sau prin demisie.
Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj:
- persoanele care, la data solicitarii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregatirii sau nivelului studiilor, situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;
- persoanele care refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca;
- absolventii care, la data solicitarii dreptului, urmeaza o forma de invatamant;
- persoanele care au incetat raporturile de munca sau de serviciu prin acordul partilor sau prin demisie.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
Conform sectiunii 4 din Legea Legea 76/2002 modificata prin OUG 17/2011, categoriile de beneficiari ai unei indemnizatii de somaj sunt urmatoarele:
Art. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c;
b nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sau dupa satisfacerea stagiului militar;
c ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala, conform legii;
e straini care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri in Romania, conform legii;
f nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie.
Art. 17
1 Somerii prevazuti la art. 16 lit. a sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a le-a incetat contractul individual de munca din motive neimputabile lor;
b le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d militari angajati pe baza de contract carora li s-a desfacut contractul inaintea expirarii duratei pentru care a fost incheiat;
e le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
g au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, in cazul recuperarii capacitatii de munca, nu mai pot fi reincadrate in munca din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului sau din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;
h la incetarea concediului platit pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in conditiile legii, nu a mai fost posibila reluarea activitatii din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
i nu s-au putut reincadra in munca dupa efectuarea stagiului militar din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
j reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
2 Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b, daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 18 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
b sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap sau sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de 16 ani, care, in cazuri justificate, sunt lipsite de sustinatori legali sau ai caror sustinatori legali dovedesc ca sunt in imposibilitatea de a presta obligatia legala de intretinere datorata minorilor;
Deoarece raportul de munca a incetat prin demisie, la initiativa angajatului asadar, acesta din urma are dreptul la indemnizatie.
Art. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c;
b nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sau dupa satisfacerea stagiului militar;
c ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala, conform legii;
e straini care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri in Romania, conform legii;
f nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie.
Art. 17
1 Somerii prevazuti la art. 16 lit. a sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a le-a incetat contractul individual de munca din motive neimputabile lor;
b le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d militari angajati pe baza de contract carora li s-a desfacut contractul inaintea expirarii duratei pentru care a fost incheiat;
e le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
g au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, in cazul recuperarii capacitatii de munca, nu mai pot fi reincadrate in munca din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului sau din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;
h la incetarea concediului platit pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in conditiile legii, nu a mai fost posibila reluarea activitatii din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
i nu s-au putut reincadra in munca dupa efectuarea stagiului militar din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
j reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
2 Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b, daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 18 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
b sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap sau sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de 16 ani, care, in cazuri justificate, sunt lipsite de sustinatori legali sau ai caror sustinatori legali dovedesc ca sunt in imposibilitatea de a presta obligatia legala de intretinere datorata minorilor;
Deoarece raportul de munca a incetat prin demisie, la initiativa angajatului asadar, acesta din urma are dreptul la indemnizatie.
