ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Dreptul la somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sotia mea este momentan in somaj de 2 luni. Inainte de somaj a lucrat timp de 7 ani si apoi 2 ani a stat in concediu de crestere copil. Si-a gasit un loc e munca si urmeaza sa se angajeze si sa iasa din somaj. In cazul ei i s-au acordat 9 luni de somaj, avand in vedere perioada care a lucrat.
Intrebarea mea este urmatoarea: in cazul in care la noul loc de munca dupa 1-2 luni postul se va desfiinta, ea va mai avea dreptul la somaj? Daca da, pentru ce perioada ?
Multumesc.

Adaugata in: Somaj
Laurentiu Vicol
 User  Laurentiu Vicol
a intrebat la 21 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Daca angajarea se face pe perioada de maxim 12 luni, somajul se va suspenda si se va relua ulterior incetarii raportului de munca. In cazul incadrarii pe perioada nedeterminata insa indemizatia de munca inceteaza si nu va putea fi reluata ulterior, iar perioada pentru care s-a acordat deja somajul nu poate fi reutilizata in acelasi scop.

Alte intrebari despre Somaj