dreptul la somaj pentru angajat pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez intr-o firma care are mari intarzieri in plata salariilor(4-5 luni in functie de sector), insa ni se refuza dreptul de a pleca in somaj deoarece s-ar bloca activitatea firmei. Am gasit un loc de munca pe o perioada determinata(2 luni), situatie in care as putea pleca la demisie de la actualul loc de munca.
Va rog sa-mi transmiteti daca dupa expirarea celor doua luni de anjajare pe perioada determinata, pot beneficia de somaj. Mentionez ca indeplinesc conditia stagiului de cotizare de 12 luni in ultimile 24 luni(25 ani activitate fara nicio intrerupere).
Va multumesc!
Buna ziua,
Lucrez intr-o firma care are mari intarzieri in plata salariilor(4-5 luni in functie de sector), insa ni se refuza dreptul de a pleca in somaj deoarece s-ar bloca activitatea firmei. Am gasit un loc de munca pe o perioada determinata(2 luni), situatie in care as putea pleca la demisie de la actualul loc de munca.
Va rog sa-mi transmiteti daca dupa expirarea celor doua luni de anjajare pe perioada determinata, pot beneficia de somaj. Mentionez ca indeplinesc conditia stagiului de cotizare de 12 luni in ultimile 24 luni(25 ani activitate fara nicio intrerupere).
Va multumesc!
Adaugata in:
User Marcel Teodorescu
a intrebat la 21 Oct. 2014
a intrebat la 21 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept conform art 56 (1) lit. i, la data expirari termenului pentru care a fost incheiat. Acesta este motiv de incetare neimputabil salariatului si permite acorarea indemnizatiei de somaj.
