Drepturile mele
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un an lucrat la o firma si vreau sa cer sa intru in somaj. Patronul nu vrea sa-mi aprobe. Este obligat sa-mi aprobe somajul? Ce trebuie sa fac si cum trebuie sa procedez?
Am un an lucrat la o firma si vreau sa cer sa intru in somaj. Patronul nu vrea sa-mi aprobe. Este obligat sa-mi aprobe somajul? Ce trebuie sa fac si cum trebuie sa procedez?
Adaugata in:
User Geo Florin
a intrebat la 29 Aug. 2012
a intrebat la 29 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ion IVASCU la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ion IVASCU la 29 Aug. 2012
Somajul nu se acorda numai in cazul reducerii activitatii. Salariatul poate beneficia de somaj si in situatia in care apare necorespunderea profesionala / medicala / psihica sau daca expira contractul incheiat pe perioada determinata. Somajul nu este exclusiv la latitutinea angajatorului, el se acorda si in cazul unui absolvent, de exemplu, ca nu a lucrat si nu are deci vechime.
User Ion Ivascu
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Somajul nu se cere !
Somajul este exclusiv la latitudinea angajatorului si reprezinta disponibilizarea unei persoane sau mai multor, atunci cand doreste sau mai exact trebuie sa reduca activitatea.
Somajul este exclusiv la latitudinea angajatorului si reprezinta disponibilizarea unei persoane sau mai multor, atunci cand doreste sau mai exact trebuie sa reduca activitatea.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Ca sa puteti intra in somaj este necesar ca raportul de munca sa va inceteze pe motive neimputabile dvs., ca de exemplu desfiintarea postului, si sa aveti un stagiu de cotizare la somaj de 12 luni in ultimlele 24 anterioare solicitarii dreptului. Angajatorul nu poate fi obligat nici macar de lege sa desfiinteze postul atat timp cat el nu doreste acest lucru si nu are motive sa o faca. Nu este obligat sa aprobe o astfel de solicitare. Daca doriti sa incetati raportul de munca va puteti da demisia, insa acest pas va anuleaza dreptul la indemnizatia de somaj, fiind considerat motiv imputabil salariatului.
