Fisa post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am calificare de subinginer mecanic si lucrez intr-un loc de munca care prevede post de operator calculator iar firma este in reorganizare pot fi trimisa in somaj chiar daca mai am doi ani si ma pot pensiona. In CCM este mentionat ca nu pot fi trimise in somaj persoanele care mai au 3 ani pana la pensionare.
Daca am calificare de subinginer mecanic si lucrez intr-un loc de munca care prevede post de operator calculator iar firma este in reorganizare pot fi trimisa in somaj chiar daca mai am doi ani si ma pot pensiona. In CCM este mentionat ca nu pot fi trimise in somaj persoanele care mai au 3 ani pana la pensionare.
Adaugata in:
User Gojnete Carmen
a intrebat la 10 Nov. 2012
a intrebat la 10 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
E adevarat ce spuneti dvs dar cunosc cazuri cand salariatii nu au avut castig de cauza pe baza acestei prevederi.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
Exista CCM la nivel de unitate sau ramura care contin inca aceata prevedere. Nu reiese din speta despre care CCM este vorba aici.
In cazul in care in CCM aplicabil in acest moment pentru compania in cauza exista o astfel de prevedere, atunci ea va avea greutatea in instanta in cazul in care dna. Carmen va contesta decizia de concediere in instanta. Nu ar fi singurul CCM cu aceasta masura de protectie a salariatului aflat in pragul pensionarii.
In cazul in care in CCM aplicabil in acest moment pentru compania in cauza exista o astfel de prevedere, atunci ea va avea greutatea in instanta in cazul in care dna. Carmen va contesta decizia de concediere in instanta. Nu ar fi singurul CCM cu aceasta masura de protectie a salariatului aflat in pragul pensionarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2012
De regula aceasta prevedere din CCM nu tine in instanta in cazul in care se desfiinteaza postul pe care il ocupati.
Este o masura de protectie a persoanelor care mai au putin pana la pensie dar asta nu inseamna ca angajatorul nu poate sa va restructureze postul.
Poate in schimb sa va ofere un alt post corespunzator pregatirii profesionale
Prevederea de care faceti vorbire era prinsa si in CCMUN dar care incepand cu 01,01,2011 nu se mai aplica.
Este o masura de protectie a persoanelor care mai au putin pana la pensie dar asta nu inseamna ca angajatorul nu poate sa va restructureze postul.
Poate in schimb sa va ofere un alt post corespunzator pregatirii profesionale
Prevederea de care faceti vorbire era prinsa si in CCMUN dar care incepand cu 01,01,2011 nu se mai aplica.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2012
Daca in CCM este prevazut acest lucru, atunci angajatorul trebuie sa respecte prevederile CCM, in caz contrar veti avea castig de cauza daca actionati angajatorul in instanta.
