ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Fisa post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca am calificare de subinginer mecanic si lucrez intr-un loc de munca care prevede post de operator calculator iar firma este in reorganizare pot fi trimisa in somaj chiar daca mai am doi ani si ma pot pensiona. In CCM este mentionat ca nu pot fi trimise in somaj persoanele care mai au 3 ani pana la pensionare.

Adaugata in: Somaj
Gojnete Carmen
 User  Gojnete Carmen
a intrebat la 10 Nov. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
E adevarat ce spuneti dvs dar cunosc cazuri cand salariatii nu au avut castig de cauza pe baza acestei prevederi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
Exista CCM la nivel de unitate sau ramura care contin inca aceata prevedere. Nu reiese din speta despre care CCM este vorba aici.

In cazul in care in CCM aplicabil in acest moment pentru compania in cauza exista o astfel de prevedere, atunci ea va avea greutatea in instanta in cazul in care dna. Carmen va contesta decizia de concediere in instanta. Nu ar fi singurul CCM cu aceasta masura de protectie a salariatului aflat in pragul pensionarii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2012
De regula aceasta prevedere din CCM nu tine in instanta in cazul in care se desfiinteaza postul pe care il ocupati.
Este o masura de protectie a persoanelor care mai au putin pana la pensie dar asta nu inseamna ca angajatorul nu poate sa va restructureze postul.
Poate in schimb sa va ofere un alt post corespunzator pregatirii profesionale
Prevederea de care faceti vorbire era prinsa si in CCMUN dar care incepand cu 01,01,2011 nu se mai aplica.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2012
Daca in CCM este prevazut acest lucru, atunci angajatorul trebuie sa respecte prevederile CCM, in caz contrar veti avea castig de cauza daca actionati angajatorul in instanta.

Alte intrebari despre Somaj