Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
In data de 05.12.2012 am avut o cerere de incetare demisie la cererea salariatului. In revisal am operat cu art. 55b.
Mentionez ca persoana respectiva beneficia de subventia de la somaj. Cei de la somaj au sesizat incetare CIMcu acordul partilor. Pentru a  evita o amenda pot sa corectez in revisal incetarea cu art. 81 din codul muncii? Saptamana viitoare vin in verificare cei de la somaj. Multumesc!

Adaugata in: Somaj
Elena Muntean
 User  Elena Muntean
a intrebat la 21 Feb. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Muntean
 User Elena Muntean
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2013
va multumesc pentru raspuns.
cu stima elena muntean
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Muntean la 21 Feb. 2013
Puteti corecta si transmite Revisal din nou, insa va recomand, din practica, sa transmiteti si o adrsa scrisa catre ITM in care sa le mentionati eroarea ivita ca sa nu apara apoi probleme cum ca sunt 2 Revisal inregistrate cu date diferite. Apoi transmiteti si Revisal corectat. HG 500/2011 stabileste ca orice eroare se poate corecta la data constatarii ei, adresa este o forma de preventie, pentru ca apar tot felul de probleme cu programele lor si este de preferat sa fiti in siguranta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Muntean
 User Elena Muntean
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2013
revin cu intrebarea corecta deoarece m-am exprimat gresit. societatea avea contract cu somajul pentru subventie angajare persoane peste 45 ani, iar la incetarea cim prin demisie am gresit articolul in revisal, am trecut 55 b in loc de 81.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Puteti face acea modificare, recomandarea este insa sa inaintati o adresa catre ITM pentru a le sesiza eroarea si sa transmiteti apoi Revisal corectat. Operati in baza art. 81 alin. (7), altfel va trebui sa ii platiti retroactiv si dreturile care i s-ar fi cuvenit daca ar fi stat in preaviz salariatul in cauza. Puteti intr-adevar risca amenda daca in Revisal apar erori de operare si nu sunt corectate.

Problema este insa la fostul angajat si in relatia lui cu agentia de somaj. Nici demisia si nici incetarea cu acordul partilor nu ii dau dreptul la somaj indemnizat. Sunt considerate motive imputabile salariatului, iar daca el a primit indemnizatie in ciuda incetarii prin demisie cel mai probabil agentia ii va solicita sa returneze sumele incasate necuvenit, daca a apucat sa ia pana acum somaj. Este surprinzator totusi ca Agentia a aprobat dosarul in conditiile in care incetarea nu a avut la baza un motiv neimputabil salariatului.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri