indemnizatia de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in 2 luni de sarcina si de pe data de 20 decembrie mi s-a incheiat contractul de munca si am fost data in somaj,din cauza sarbatorilor tocmai pe data de 6 ianuarie anul viitor depun dosarul,pauza aceasta imi va afecta prenatalul si postnatalul ,pot lua indemnizatia de crestere a copilului?
Sunt in 2 luni de sarcina si de pe data de 20 decembrie mi s-a incheiat contractul de munca si am fost data in somaj,din cauza sarbatorilor tocmai pe data de 6 ianuarie anul viitor depun dosarul,pauza aceasta imi va afecta prenatalul si postnatalul ,pot lua indemnizatia de crestere a copilului?
Adaugata in:
User Stefania Claudia
a intrebat la 30 Dec. 2013
a intrebat la 30 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
Concediul de maternitate pre si postnatal nu vor fi afectate, nu va faceti probleme in aceasta directie. Daca in data de 20 a incetat contractul dvs de munca atunci puteati depune dosarul pana in sarbatori, ca sa fiti sigura ca nu aveti o pauza prea mare. Daca sunteti insa in preaviz inca atunci dosarul il puteti depune abia dupa finalizarea lui, cand inceteaza contractul de munca.
Pentru CIC si indemnizatia crestere copil se iau in calcul si fractiunile luna cat timp acestea reperezinta cel putin jumatate din durata timpului lucrator din luna in cauza. Ar trebui sa fie in regula.
Pentru CIC si indemnizatia crestere copil se iau in calcul si fractiunile luna cat timp acestea reperezinta cel putin jumatate din durata timpului lucrator din luna in cauza. Ar trebui sa fie in regula.
