Indemnizatia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie se intocmesc pentru indeminizatia de somaj . Este obligatoriu cartea de munca? Daca se desfiinteaza postul dupa cat timp pot face angajari pe postul respectiv?
Va multumesc!
Buna seara, va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie se intocmesc pentru indeminizatia de somaj . Este obligatoriu cartea de munca? Daca se desfiinteaza postul dupa cat timp pot face angajari pe postul respectiv?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Actele necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj sunt enumerate pe site-ul ANOFM la sectiunea "Intrebari frecvente" - http://www.anofm.ro/faq
o actul de identitate, ??n original;
o actele de studii ??i de calificare, ??n original ??i ??n copie;
o adeverin???? medical?? din care s?? rezulte c?? persoana este clinic s??n??toas?? sau apt?? de
munc?? ori c?? are eventuale restric??ii medicale;
o acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care s?? rezulte c?? persoana nu
realizeaz?? venituri sau c?? realizeaz??, din activit????i autorizate potrivit legii, venituri mai mici dec??t valoarea indicatorului social de referin???? al asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimul??rii ocup??rii for??ei de munc?? ??n vigoare.
??n afara documentelor men??ionate mai sus, care urmeaz?? s?? fie prezentate de toate categoriile de solicitan??i de indemniza??ie de ??omaj, cererea pentru acordarea indemniza??iei de ??omaj va fi ??nso??it??, dup?? caz, ??i de urm??toarele documente:
A. ??n cazul persoanelor provenite din munc??:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, , precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b copie de pe hot??r??rea judec??toreasc?? definitiv?? prin care instan??a competent?? potrivit legii a dispus reintegrarea ??n munc??, atunci c??nd reintegrarea nu mai este posibil?? la unitatea la care persoana a fost ??ncadrat?? ??n munc?? anterior, din cauza ??ncet??rii definitive a activit????ii, sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c adeverin???? de la unitatea care a preluat patrimoniul unit????ii ??n care persoana a fost ??ncadrat?? anterior, din care s?? rezulte c?? re??ncadrarea ??n munc?? nu mai este posibil?? din cauza desfiin????rii postului;
B. ??n cazul pensionarilor de invaliditate care ????i redob??ndesc capacitatea de munc??:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, aprobate prin Hot??r??rea Guvernului nr. 174/2002 , cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare, precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b decizia de revizuire medical??, ??n original ??i ??n copie, emis?? de medicul expert al asigur??rilor sociale, din care s?? rezulte redob??ndirea capacit????ii de munc??;
c adeverin???? de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, dup?? caz, din care s?? rezulte c?? re??ncadrarea ??n munc?? nu mai este posibil?? din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;
C. ??n cazul persoanelor ale c??ror raporturi de munc?? sau de serviciu au ??ncetat ??n perioada de suspendare a acestora:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, aprobate prin Hot??r??rea Guvernului nr. 174/2002 , cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare, precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b act din care s?? rezulte data ??ncet??rii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc?? sau de serviciu;
D. ??n cazul absolven??ilor institu??iilor de ??nv??????m??nt, ??n v??rst?? de minimum 16 ani, care ??ntr-o perioad?? de 60 de zile de la absolvire nu au reu??it s?? se ??ncadreze ??n munc?? potrivit preg??tirii profesionale:
a actul de absolvire a formei respective de ??nv??????m??nt, ??n original ??i ??n copie;
b adeverin???? eliberat?? de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocup??rii for??ei de munc??, prin care se certific?? data ??nregistr??rii persoanei ??n eviden??ele proprii, ??n cazul ??n care persoana s-a ??nregistrat ??n vederea medierii pentru ??ncadrare ??n munc?? la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocup??rii for??ei de munc??, acreditat sau notificat conform legii;
E. ??n cazul absolven??ilor ??colilor speciale pentru persoane cu handicap, ??n v??rst?? de minimum 16 ani, care nu au reu??it s?? se ??ncadreze ??n munc?? potrivit preg??tirii profesionale: actul de absolvire a ??colii speciale pentru persoane cu handicap, ??n original ??i ??n copie.
Legislatia muncii nu prevede un termen limita pentru reangajare in cazul concedierii individuale pentru desfiintarea postului. Conditia este sa reinfiintati postul sau sa infiintati un post similar.
o actul de identitate, ??n original;
o actele de studii ??i de calificare, ??n original ??i ??n copie;
o adeverin???? medical?? din care s?? rezulte c?? persoana este clinic s??n??toas?? sau apt?? de
munc?? ori c?? are eventuale restric??ii medicale;
o acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care s?? rezulte c?? persoana nu
realizeaz?? venituri sau c?? realizeaz??, din activit????i autorizate potrivit legii, venituri mai mici dec??t valoarea indicatorului social de referin???? al asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimul??rii ocup??rii for??ei de munc?? ??n vigoare.
??n afara documentelor men??ionate mai sus, care urmeaz?? s?? fie prezentate de toate categoriile de solicitan??i de indemniza??ie de ??omaj, cererea pentru acordarea indemniza??iei de ??omaj va fi ??nso??it??, dup?? caz, ??i de urm??toarele documente:
A. ??n cazul persoanelor provenite din munc??:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, , precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b copie de pe hot??r??rea judec??toreasc?? definitiv?? prin care instan??a competent?? potrivit legii a dispus reintegrarea ??n munc??, atunci c??nd reintegrarea nu mai este posibil?? la unitatea la care persoana a fost ??ncadrat?? ??n munc?? anterior, din cauza ??ncet??rii definitive a activit????ii, sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c adeverin???? de la unitatea care a preluat patrimoniul unit????ii ??n care persoana a fost ??ncadrat?? anterior, din care s?? rezulte c?? re??ncadrarea ??n munc?? nu mai este posibil?? din cauza desfiin????rii postului;
B. ??n cazul pensionarilor de invaliditate care ????i redob??ndesc capacitatea de munc??:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, aprobate prin Hot??r??rea Guvernului nr. 174/2002 , cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare, precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b decizia de revizuire medical??, ??n original ??i ??n copie, emis?? de medicul expert al asigur??rilor sociale, din care s?? rezulte redob??ndirea capacit????ii de munc??;
c adeverin???? de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, dup?? caz, din care s?? rezulte c?? re??ncadrarea ??n munc?? nu mai este posibil?? din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;
C. ??n cazul persoanelor ale c??ror raporturi de munc?? sau de serviciu au ??ncetat ??n perioada de suspendare a acestora:
a carnetul de munc??, ??n original ??i ??n copie, ??i/ sau adeverin??a prev??zut?? la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, aprobate prin Hot??r??rea Guvernului nr. 174/2002 , cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare, precum ??i alte acte care, potrivit legii, atest?? existen??a unor raporturi de munc?? sau de serviciu p??n?? la data de 31 decembrie 2010 ??i, dup?? caz, vechimea ??n munc?? realizat?? anterior datei de 1 martie 2002;
b act din care s?? rezulte data ??ncet??rii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc?? sau de serviciu;
D. ??n cazul absolven??ilor institu??iilor de ??nv??????m??nt, ??n v??rst?? de minimum 16 ani, care ??ntr-o perioad?? de 60 de zile de la absolvire nu au reu??it s?? se ??ncadreze ??n munc?? potrivit preg??tirii profesionale:
a actul de absolvire a formei respective de ??nv??????m??nt, ??n original ??i ??n copie;
b adeverin???? eliberat?? de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocup??rii for??ei de munc??, prin care se certific?? data ??nregistr??rii persoanei ??n eviden??ele proprii, ??n cazul ??n care persoana s-a ??nregistrat ??n vederea medierii pentru ??ncadrare ??n munc?? la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocup??rii for??ei de munc??, acreditat sau notificat conform legii;
E. ??n cazul absolven??ilor ??colilor speciale pentru persoane cu handicap, ??n v??rst?? de minimum 16 ani, care nu au reu??it s?? se ??ncadreze ??n munc?? potrivit preg??tirii profesionale: actul de absolvire a ??colii speciale pentru persoane cu handicap, ??n original ??i ??n copie.
Legislatia muncii nu prevede un termen limita pentru reangajare in cazul concedierii individuale pentru desfiintarea postului. Conditia este sa reinfiintati postul sau sa infiintati un post similar.
