Indemnizatie de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
am fost angajata din data de 14.07.2010 pana la data de 05.03.2013, in perioada 15.08.2011 pana in perioada 31.08.2012 am fost in concediul medical avand TBC.
Pot beneficia de somaj? Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Multumesc anticipat
Buna seara,
am fost angajata din data de 14.07.2010 pana la data de 05.03.2013, in perioada 15.08.2011 pana in perioada 31.08.2012 am fost in concediul medical avand TBC.
Pot beneficia de somaj? Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Caty Caty
a intrebat la 26 Mar. 2013
a intrebat la 26 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului caty caty la 27 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului caty caty la 27 Mar. 2013
Dvs ati lucrat in perioada 13 luni si o saptamana in perioada 14.07.2010 - 15.08.2011, dupa care contractul individual de munca vi s-a suspendat de drept ca urmare a intrarii in concediu medical. Perioada de concediu medical nu se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare si a indemnizatiei. Dupa iesirea din concediu ati mai lucrat o perioada de timp, pana la incetarea craportului de munca. Stagiul dvs de cotizare se va compune din perioada lucarata inainte de a intra in concediu si dupa revenirea din el, asa cum am precizat in raspunsul anterior. Nu se plateste cotizatie la somaj pentru indemnizatia de concediu medical.
User Caty Caty
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2013
nu prea am inteles ce doriti sa spuneti si vreau sa ma lamuriti deoarece in ultimele 24 de luni am lucrat 11luni si 15 zile iar concediul medical 12 luni si 15 zile
pentru prima luna de concediu medical angajatorul plateste cotizatia la somaj?
va multumesc!
pentru prima luna de concediu medical angajatorul plateste cotizatia la somaj?
va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2013
Da, ar trebui sa puteti. Se va calcula stagiul minim de cotizare de 12 luni insumand perioadele lucrate anterior intrarii in concediu medical si dupa finalizarea lui. Important este insa ca incetarea raportului de munca sa fi avut loc dintr-un motiv neimputabil dvs. Daca v-ati dat demisia sau ati incetat cu acordul partilor nu aveti dreptul la indemnziatie de somaj. Dosarul ar fi trebuit depus in 10 zile de la data incetarii CIM, adica pana pe data de .03inclusiv, ca sa vi se calculeaze indemnizatia din ziua incetarii. In cazul in care nu ati reusit sa va incadrati in cele 10 zile, aveti la dispozitie 12 luni de la incetare pentru solicitarea acestui drept. Dupa cele 12 luni se va prescrie dreptul la indemnizatie.
