Indeplinire conditii somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avand in vedere faptul ca am facut un calcul: anul 2012 are 253 zile lucratoare si anul 2013 are 251 zile lucratoare si in concluzie eu am lucrate numai 240 zile lucratoare (adica o parte in 2012 o parte in 2013) pentru aceasta mica diferenta de 11-13 zile nu se poate face cumva o plata? Sa platesc perioada aceasta de cateva zile ca sa pot beneficia de somaj?
Multumesc!
Avand in vedere faptul ca am facut un calcul: anul 2012 are 253 zile lucratoare si anul 2013 are 251 zile lucratoare si in concluzie eu am lucrate numai 240 zile lucratoare (adica o parte in 2012 o parte in 2013) pentru aceasta mica diferenta de 11-13 zile nu se poate face cumva o plata? Sa platesc perioada aceasta de cateva zile ca sa pot beneficia de somaj?
Multumesc!
Adaugata in:
User Simona Paul
a intrebat la 12 Dec. 2013
a intrebat la 12 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Nu se plateste retroactiv acesata contributie de regula, dar puteti incerca la ANAF. Daca ati avut zile de medical platite de angajator acestea intra in calcul. La fel si zilele de concediu de odihna, ele nu afecteaza stagiul de cotizare. Suspiciunea mea este ca in acest calcul ati scazut zilele de concediu de odihna, ceea ce nu este corect. Ele sunt zile platite normal, nu suspenda contractul si nu afecteaza stagiile de cotizare.
