ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

intrebare indemnizatie de somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Beneficiez de contract individual de munca la o societate comerciala in cepand cu 1 decembrie 2010.acum sunt in concediu de odihna aferent anului 2011. datorita faptului ca societatea nu respecta prevederile contractuale de acordare in termen a platii salariului intarzie plata salariilor foarte mult,as vrea sa stiu daca pot beneficia de somaj dupa incetarea contractului individual de munca cu aceasta societate, cum pot beneficia de plata indemnizatiei de somaj,ce trebuie sa faca firma in acest sens si ce trebuie sa fac eu in calitate de angajat?demersurile atat din partea mea cat si din partea unitatii care trebuie facute. nu se pune problema actionarii in instanta a societatii si nici nu vreau sa se ajunga aici.plateste salariul numai ca nu respecta termenele stipulate in contract.sa zicem ca in loc de 12 plati,face decat 4-5 pe an,uneori fractionat,foarte dificil.modalitatea asta de plata nu e stipulata in contract.in fine,m-ar interesa mai bine o indemnizatie de somaj pt o anumita perioada.sunt activ in munca din 1 decembrie 2006.as vrea sa fac si un curs gratis prin Ajofm totodata daca obtin aprobare in acest sens.multumesc

Adaugata in: Somaj Somaj
Eduard Mihai
 User  Eduard Mihai
a intrebat la 22 Feb. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2012
Conditia de baza pentru a putea beneficia, in acest moment, de indemnizatie somaj este ca raportul de munca aflat in derulare sa inceteze din initiativa angajatorului si nu a dumneavoastra, din motive neimputabile dumneavoastra in calitate de salariata. Asta inseamna ca raportul poate inceta ca urmare a desfiintarea postului sau a unor probleme de natura financiara ce tin de angajator. Daca insa va dati demisia nu veti putea beneficia de dreptul la somaj, la fel si in cazul in care sunteti concediat pe motive disciplinare.

Alte intrebari despre Somaj

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart Gratiela Petrescu Viviana Serni Ioana Popa G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021