Intrerupere tehnologica. Somaj tehnic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Colegii mei si cu mine, am primit o solicitare de a completa o cerere de concediu pentru 3 zile in care productia va fi intrerupta din cauza unor lucrari de reparatii .
Noi am sugerat sa ni se acorde somaj tehnic pentru respectiva perioada insa conducerea refuza, motivand ca nu vrea sa se complice cu tot felul de acte pentru trei zile de intrerupere.
Asadar :
1. Este angajatorul obligat sa acorde somaj tehnic in situatia in care se intrunesc conditiile unei intreruperi tehnologice ?
2 .Poate angajatorul sa refuze acordarea de somaj tehnic si sa solicite efectuarea de zile de concediu ?
V-as ruga , daca se poate, ca in raspunsul dumneavoastra sa imi indicati si cadrul legal pe care l-am putea invoca in fata conducerii .
Buna ziua,
Colegii mei si cu mine, am primit o solicitare de a completa o cerere de concediu pentru 3 zile in care productia va fi intrerupta din cauza unor lucrari de reparatii .
Noi am sugerat sa ni se acorde somaj tehnic pentru respectiva perioada insa conducerea refuza, motivand ca nu vrea sa se complice cu tot felul de acte pentru trei zile de intrerupere.
Asadar :
1. Este angajatorul obligat sa acorde somaj tehnic in situatia in care se intrunesc conditiile unei intreruperi tehnologice ?
2 .Poate angajatorul sa refuze acordarea de somaj tehnic si sa solicite efectuarea de zile de concediu ?
V-as ruga , daca se poate, ca in raspunsul dumneavoastra sa imi indicati si cadrul legal pe care l-am putea invoca in fata conducerii .
Adaugata in:
User Marius Hij
a intrebat la 10 Mar. 2016
a intrebat la 10 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marius Hij
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mar. 2016
Din pacate raspunsul dumneavoastra nu are legatura cui ntrebarile adresate .
Multumesc oricum
Multumesc oricum
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
Angajatorul poate trimite salariatii in somaj tehnic situatie in care este obligat sa le plateasca salariatilor ale caror contracte individuale de munca le-a suspendat o indemnizatie de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (art. 53 din Codul muncii).
In aceasta situatie contractul individual de munca se suspenda in baza unei decizii de suspendare a activitatii (somaj tehnic) conf. art. 52 alin. 1 lit. c din codul muncii.
In aceasta situatie contractul individual de munca se suspenda in baza unei decizii de suspendare a activitatii (somaj tehnic) conf. art. 52 alin. 1 lit. c din codul muncii.
