Mai pot beneficia de ajutor de somaj in situatia de mai jos ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In perioada 2008-2014 am lucrat in acelasi loc de munca.In luna octombrie 2014, in urma restrangerii activitatii, incepand cu 04.11.2015 intrat in somaj.Pe data de 10.03.2015 m-am angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata.In momentul de fata, tot ca urmare a restrangerii activitatii angajatorului, ma aflu in preaviz de 45 de zile, pana pe data de 04.02.2016.Avand in vedere ca pe perioada angajarii am beneficiat de 30 % din indemnizatia de somaj, in situatia data mai pot intra in somaj la data terminarii preavizului?
O alta nelamurire ar consta in faptul ca daca o societate are 13 angajati si concediaza odata 7 din ei, se considera sau nu concediere colectiva? Si daca da, ce drepturi avem ca angajati ?
Va multumesc anticipat,
Anca Sandu
Buna ziua,
In perioada 2008-2014 am lucrat in acelasi loc de munca.In luna octombrie 2014, in urma restrangerii activitatii, incepand cu 04.11.2015 intrat in somaj.Pe data de 10.03.2015 m-am angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata.In momentul de fata, tot ca urmare a restrangerii activitatii angajatorului, ma aflu in preaviz de 45 de zile, pana pe data de 04.02.2016.Avand in vedere ca pe perioada angajarii am beneficiat de 30 % din indemnizatia de somaj, in situatia data mai pot intra in somaj la data terminarii preavizului?
O alta nelamurire ar consta in faptul ca daca o societate are 13 angajati si concediaza odata 7 din ei, se considera sau nu concediere colectiva? Si daca da, ce drepturi avem ca angajati ?
Va multumesc anticipat,
Anca Sandu
Adaugata in:
User Anca Coltatu
a intrebat la 28 Nov. 2015
a intrebat la 28 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Dec. 2015
Da, la finalul preavizului puteti solicita indemnizatia de somaj.
Despre concediere colectiva putem vorbi doar daca angajatorul are incadrati mai mult de 20 de salariati.
Despre concediere colectiva putem vorbi doar daca angajatorul are incadrati mai mult de 20 de salariati.
