mai pot beneficia de indemnizatie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt in somaj, dar in aceasta perioada, am fost angajata o saptamana de proba, insa nu m-am putut prezenta personal sa anunt AJOFM, decat dupa o saptamana de la incetarea CIM. Mi s-a spus ca pot relua somajul dar perioada cuprinsa intre incetarea CIM si anuntarea AJOFM o sa fie neacoperita. In situatia in care sunt insarcinata mai beneficiez de indemnizatie crestere copil?
Buna ziua. Sunt in somaj, dar in aceasta perioada, am fost angajata o saptamana de proba, insa nu m-am putut prezenta personal sa anunt AJOFM, decat dupa o saptamana de la incetarea CIM. Mi s-a spus ca pot relua somajul dar perioada cuprinsa intre incetarea CIM si anuntarea AJOFM o sa fie neacoperita. In situatia in care sunt insarcinata mai beneficiez de indemnizatie crestere copil?
Adaugata in:
User Loredana Badea
a intrebat la 20 Mar. 2014
a intrebat la 20 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2014
Daca in acea saptamana ati avut contract de munca atunci nu aveti cum sa pierdeti la acordarea indemizatiei crestere copil. In plus, cf. OUG 111/2010 se iau in calcul si fractiunile de lunca cu conditia ca aceste fractiuni sa fie de cel putin jumatate din timpul lucrator din luna. Iar daca angajarea s-a facut pe perioada determinata de pana la 12 luni atunci somajul s-a suspendat si intr-adevar il puteti relua dupa incetarea raportului de munca. Nu trebuia sa va prezentati dvs la AJOFM, ei sunt anuntati in mod normal de catre angajator si vad prin intermediul Reges ca v-ati incadrat in munca.
