Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Mutarea sediului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Trebuie sa mut sediul firmei in alta localitate. Pot sa concediez angajatii actuali?

Mircea Vinczefi
 User  Mircea Vinczefi
a intrebat la 28 Iun. 2011
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2011
Conform Legii nr. 67 din 22 martie 2006 privind protectia drepturilor salariatilor ??n cazul transferului ??ntreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, art. 7 arata ca transferul ??ntreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.

Conform art. 8 din aceeasi lege, in cazul ??n care transferul implica o modificare substantiala a conditiilor de munca ??n detrimentul salariatului, angajatorul este responsabil pentru ??ncetarea contractului individual de munca.

Art. 12
1Cedentul si cesionarul vor informa ??n scris reprezentantii salariatilor proprii sau, ??n cazul ??n care acestia nu sunt constituiti ori desemnati, pe salariatii proprii, cu cel putin 30 de zile ??nainte de data transferului, cu privire la:

adata transferului sau data propusa pentru transfer;
bmotivele transferului;
cconsecintele juridice, economice si sociale ale transferului pentru salariati;
dmasurile preconizate cu privire la salariati;
econditiile de munca si de ??ncadrare ??n munca.

2Obligatia de informare prevazuta la alin. 1 se va aplica indiferent daca deciziile rezultate din transfer sunt luate de cesionar sau de o ??ntreprindere care exercita controlul asupra acestuia.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns