Pot beneficia de ajutor de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost in somaj in perioada 01.08.2011.-27.11.2011. dupa care m-am angajat incepand cu data de 28.11.2011. Incepand cu data de 27.02.2012. am fost obligat sa semnez o cerere de concediu fara plata de 30 dezile lucratoare, adica pana la 06.04.2012. As dori sa stiu in ce conditii mai pot beneficia de ajutorul de somaj.
Am fost in somaj in perioada 01.08.2011.-27.11.2011. dupa care m-am angajat incepand cu data de 28.11.2011. Incepand cu data de 27.02.2012. am fost obligat sa semnez o cerere de concediu fara plata de 30 dezile lucratoare, adica pana la 06.04.2012. As dori sa stiu in ce conditii mai pot beneficia de ajutorul de somaj.
Adaugata in:
User Catalin Latcu
a intrebat la 09 Mar. 2012
a intrebat la 09 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalin Latcu la 12 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Catalin Latcu la 12 Mar. 2012
Puteti beneficia de somaj daca acest contract de munca inceteaza fie prin desfiintarea postului, sau daca firma este supusa reorganizarii judiciare, daca intra in faliment sau este dizolvata. De asemenea, puteti beneficia de somaj daca acest contract este incheiat pe perioada determinata si expira de drept la data inscrisa in el. Daca va dati demisia sau semnati acordul partilor, atunci contractul va inceta din motive imputabile dumneavoastra ca salariat, ceea ce inseamna ca nu veti mai putea beneficia de somaj. De asemnea, daca sunteti concediata pe motive disciplinare, nu veti mai beneficia de somaj.
User Ema Ema
a raspuns userului Catalin Latcu la 10 Mar. 2012
a raspuns userului Catalin Latcu la 10 Mar. 2012
din motive neimputabile dvs. adica concediere, din motive de restrangere a activitatii sau desfintarea postului.
User Catalin Latcu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Mar. 2012
Deci in ce conditii pot beneficia de ajutor de somaj? Demisie, concediere sau rezilierea contractului cu acordul ambelor parti?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2012
In primul rand concediul fara plata se acorda numai la cererea salariatului si nu la solicitarea angajatului. In calcularea indemnizatiei de somaj nu se iau in considerare perioadele de suspendare, cu exceptia suspendarilor pentru concedii medicale. Astfel daca in ultimele 24 de luni aveti un stagiu de cotizare de 12 luni, atunci veti beneficia de somaj fara nici o problema.
