pot beneficia de indemnizatie de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am o vechime neintrerupta in campul muncii de 25 de ani si 7 luni.
la penultima societate am avut CIM pe perioada nedeterminata cu salariu brut de 2900 lei, perioda 13.07.2010-17.03.2014
intrucat nu ni s-au platit salariile pentru lunile ianuarie si februarie 2014 am incetat activitatea cu art.55 lit.b din Codul muncii la data de 17.03.2014.
am promovat actiune in instanta pt. plata salariilor restante.
am incheiat cu o alta societate la data de 07.06.2014 un CIM cu 8 ore pt. perioada determinata de 3 luni, salariul brut de 2552lei si in perioada de proba la 18.06.2014 angajatorul a decis incetarea CIM cu aceeasi data in baza art. 31 alin.3 din Codul muncii.
am solicitat in scris adeverinta de vechime si adeverinta tip anexa 26 de la penultima societate si mi s-a comunicat verbal ca nu-mi poate elibera adeverinta -anexa 26 pentru nu s-au platit contributiile catre stat pentru perioada ianuarie - iunie 2014 .
pot beneficia de somaj avand in vedere ca :
- in ultimii 2 ani am un stagiu de cotizare de 17 luni si ultimul CIM a incetat in perioada de proba prin decizia angajatorului?
daca da, care este cuantumul acestei indemnizatii ?
am o vechime neintrerupta in campul muncii de 25 de ani si 7 luni.
la penultima societate am avut CIM pe perioada nedeterminata cu salariu brut de 2900 lei, perioda 13.07.2010-17.03.2014
intrucat nu ni s-au platit salariile pentru lunile ianuarie si februarie 2014 am incetat activitatea cu art.55 lit.b din Codul muncii la data de 17.03.2014.
am promovat actiune in instanta pt. plata salariilor restante.
am incheiat cu o alta societate la data de 07.06.2014 un CIM cu 8 ore pt. perioada determinata de 3 luni, salariul brut de 2552lei si in perioada de proba la 18.06.2014 angajatorul a decis incetarea CIM cu aceeasi data in baza art. 31 alin.3 din Codul muncii.
am solicitat in scris adeverinta de vechime si adeverinta tip anexa 26 de la penultima societate si mi s-a comunicat verbal ca nu-mi poate elibera adeverinta -anexa 26 pentru nu s-au platit contributiile catre stat pentru perioada ianuarie - iunie 2014 .
pot beneficia de somaj avand in vedere ca :
- in ultimii 2 ani am un stagiu de cotizare de 17 luni si ultimul CIM a incetat in perioada de proba prin decizia angajatorului?
daca da, care este cuantumul acestei indemnizatii ?
Adaugata in:
User Filipescu Liliana
a intrebat la 07 Iul. 2014
a intrebat la 07 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
Da, ar trebui sa puteti beneficia de acest drept, in baza stagiului minim de cotizare si a temeiului ultimei incetari a raportului de munca. Calculul indemnizatiei se face in baza formulei stabilite la art. 39 din legea somajului nr. 76/2002 actualizate.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei, cf. art. 33^1 din aceeasi lege.
Anexa 26 nu mai exista, a fost inlocuita cu anexa 11, conform HG 119/2014.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei, cf. art. 33^1 din aceeasi lege.
Anexa 26 nu mai exista, a fost inlocuita cu anexa 11, conform HG 119/2014.
