Pot beneficia de somaj dupa ce se termina CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In 31 iulie 2014 contractul de munca inceta de drept, era pe perioada determinata iar eu eram deja in concediu de maternitate. Am intrat in CIC pt doi ani. La anul, in august va inceta CIC pt ca de ultima luna va beneficia tatal. Eu pot beneficia de somaj dupa terminarea concediului de ingrijire copil? Multumesc
Buna ziua. In 31 iulie 2014 contractul de munca inceta de drept, era pe perioada determinata iar eu eram deja in concediu de maternitate. Am intrat in CIC pt doi ani. La anul, in august va inceta CIC pt ca de ultima luna va beneficia tatal. Eu pot beneficia de somaj dupa terminarea concediului de ingrijire copil? Multumesc
Adaugata in:
User Daniela Feier
a intrebat la 19 Mai. 2015
a intrebat la 19 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
Ati fi putut beneficia de indemnizatia de somaj deoarece perioada concediului pentru crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj dar, mai este o conditie : indemnizatia se acorda daca cererea se depune nu mai tarziu de 12 luni de la incetarea CIM.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 38 din Legea 76/2002
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) Incetării raporturilor de muncă;
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este inregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă in termen de 10 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este inregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă incepand cu data inregistrării cererii.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 38 din Legea 76/2002
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) Incetării raporturilor de muncă;
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este inregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă in termen de 10 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este inregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă incepand cu data inregistrării cererii.
