Pot beneficia de somaj dupa indemnizatia de cresterea copilului ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, ma numesc Dobrescu Raluca Andreea si as vrea sa va intreb daca pot beneficia de somaj dupa terminarea indemnizatie de crestrea copilului?Am lucrat 18 luni intr-o firma de croitorie de unde am si intrat in concediul de cresterea copilului in anul 2012 luna septembrie.
Buna seara, ma numesc Dobrescu Raluca Andreea si as vrea sa va intreb daca pot beneficia de somaj dupa terminarea indemnizatie de crestrea copilului?Am lucrat 18 luni intr-o firma de croitorie de unde am si intrat in concediul de cresterea copilului in anul 2012 luna septembrie.
Adaugata in:
User Raluca Andreea Dobrescu
a intrebat la 11 Feb. 2014
a intrebat la 11 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Numai daca nu mai sunteti salariata, daca v-a incetat intre timp contractul de munca, presupunand ca vorbim de un contract pe perioada determinata. Daca aveti contract pe perioada nedeterminata atunci nu aveti cum sa intrati in somaj imediat dupa concediu pentru ca acesta ar presupune dispunerea unei concedieri, pe motive neimputabile dvs. Masura pe care angajatorul nu are voie legal sa o aplice mai devreme de 6 luni de la revenirea dvs definitiva, decat daca apare un faliment, procedura reorganizarii judiciare sau daca ati beneficiat deja de aceasta masura anterior, asa cum prevede OUG 111/2010.
Iar daca vizati o demisie sau acordul partilor, aveti in vedere ca prin acest tipuri de incetari ale contractului pierdeti dreptul la somaj.
Iar daca vizati o demisie sau acordul partilor, aveti in vedere ca prin acest tipuri de incetari ale contractului pierdeti dreptul la somaj.
