ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pot depunde dosarul pentru indemnizatie de somaj?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In momentul de fata lucrez pe perioada determinata din 4.03.2013, dar in data de 4.09.2013 ii expira contractul de munca si nu mi se mai prelungeste. Inainte am lucrat din data de 4.09.2012 pana pe 1.03.2013 prin incheierea cu acordul partilor a contractului de munca. Doar ca in anul 2012 trebuia sa termin facultatea si nu am facut-o din cauza unor restante. In momentul de fata am facultatea suspendata si pentru a o termina trebuie sa ma reinscriu in anul 4, doar ca nu pot anul acesta sa o fac. As dori sa imi depun actele pentru indemnizatia de somaj doar ca diploma de bacalaureat se afla la facultate si daca o cer exista posibilitatea sa reincep facultatea de la inceput. Ce acte trebuie sa aduc ca sa ma incadrez pentru a depune dosarul?

Adaugata in: Somaj Indemnizatie
Victorina Popa
 User  Victorina Popa
a intrebat la 20 Aug. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Victorina Popa la 20 Aug. 2013
ART. 34 - Legea 76/2002
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Victorina Popa la 20 Aug. 2013
Concediul medical va afecteaza intr-adevar stagiul de cotizare pentru ca nu se plateste contributie la somaj. Se ia in considerare doar perioada in care indemnizatia medicala este suportata din bugetul angajatorului, adica 5 zile din totalul celor de medical. Stagiul dvs in acest caz scade destul de mult, cu aproximativ 2 luni.
Somajul se acorda pe baza contributiei la acest sistem de asigurari, nu are legatura cu impozitul pe venit. Pe baza contributiei vi se acorda dreptul mentionat.

Cele doua zile de 2 si 3 martie nu va afecteaza pentru ca sunt zile nelucratoare (sambata si duminica) deci necontributive. Ramane doar o zi neacoperita, dar daca aceasta este data incetarii primului contract si atunci ati semnat pentru a incepe pe data de 4, eu zic ca nu sunt probleme aici. Probemele apar din pricina medicalului destul de lung.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Victorina Popa
 User Victorina Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
Va multumesc pentru raspuns. Partea legislativa am inteles-o. sunt preocupata de perioada in care am lucrat. Observ ca o persoana mai sus mi-a specificat ca nu am 12 luni lucrate integral ( in ambele joburi am lucrat norma intreaga) din cauza acelor 3 zile diferenta dintre locurile de munca si intradevar am stat stat in concediu medical din data de 11.07.2013 pana in data in care imi expira contractul de munca 04.09.2013. Nu se bazeaza pe faptul ca in fiecare luna am cotizat la impozit si celelalte ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Aveti un stagiu de cotizare de 11 luni si 27 de zile calculat pe baza informatiilor date de dvs. si in conditiile in care ati prestat munca fara concedii medicale mai mari de 5 zile si fara concedii fara plata, invoiri personale.Intreruperea activitatii la 01.03.2013 si reluarea acesteia pe 04.03.2013 va incurca.Incercati o prelungire de contract pentru cateva zile sa puteti intra in drepturi de somaj daca ati lucrat in program normal de lucru
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
Art. 34 - Legea 76/2002

(1^2) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
(1^3) Pentru persoanele incadrate cu contract de munca temporara, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste in functie de durata fiecarei misiuni, respectiv de timpul cat persoanele se afla la dispozitia agentului de munca temporara, intre misiuni.

ART. 17 - HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului
(1) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de muncă cu timp parţial se stabileşte ca raport ?ntre timpul de muncă pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă cu timp parţial şi durata normală a timpului de muncă.
(2) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de muncă temporară se stabileşte lu?ndu-se ?n considerare at?t durata fiecărei misiuni prevăzute ?n contractul de muncă temporară, c?t şi timpul ?n care persoanele se află la dispoziţia agentului de muncă temporară, ?ntre misiuni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Puteti depune dosarul pentru somaj in calitate de fost salariat, dupa ce inceteaza de drept contractul actual, prin expirarea in baza termenului prevazut in cuprinsului lui. Aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 anterioare depunerii cererii, perioada de referinta fiind 4.09.2012 - 4.09.2013. Important este ca in aceste 12 luni de activitate sa fi lucrat cu norma intreaga (8 ore/zi), pentru ca stagiul minim de cotizare se va calcula in raport cu aceasta.

Puteti cere eliberarea diplomei de bac temporar, pe baza unei cereri, de la facultate, si sa faceti copie dupa ea ca sa puteti completa dosarul pentru somaj. Solicitarea temporara a diplomei de bac pentru depunerea ei in alta parte, acolo unde vi se solicita, nu ar trebui sa duca la inceperea de la zero a facultatii si in general acest lucru este determaniat de cu totul alti factori. De obicei se plateste un semestru de gratie in situatii similare cu a dvs.

Incetarea contractului va avea loc in data de 5.09.2013, ziua imediat urmatoare datei prevazute in contract pentru expirarea lui, iar incepand cu aceasta data puteti depune actele pentru indemnizatie. Daca cererea este depunsa in 10 zile de la data incetarii, indemnizatia se va acorda incepand cu data incetarii. In cazul in care nu reusiti sa va incadrati in cele 10 zile, dreptul se prescrie in 12 luni de la incetarea contractului de munca actual.

Documentele necesare obtinerii indemnizatiei le regasiti pe site-ul Agentiei pentru somaj, puteti incerca aici http://www.bucuresti.anofm.ro/acte_ind.htm sau aici http://www.ajofm-bv.ro/index.php?c=luare sau puteti verifica pe site-ul Agentiei de care apartineti, ele sunt aceleasi peste tot.

Va redau si cateva prevederi din legea 76/2002 a somajului ca sa aveti o imagine mai clara asupra situatie si ce puteti face:

ART. 17
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor.

ART. 34
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

ART. 38
(1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
...............................
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.

ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii 76/2002:

ART. 5
Prin motive neimputabile, ?n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se ?nţelege:
a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 56 alin. (1) lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, ?n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

In cazul dvs. incetarea va avea loc in temeiul art. 56 (1) i).

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Numai in 12 luni de la absolvirea liceului ati fi putut beneficia de somaj.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2022