ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pot intra in somaj din preaviz?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua am primit in data de 10.07.2014 preaviz pe motive ca se desfiinteaza firma din motive economice ,deci am preaviz din data de 11.07.2014 ..20 zile pana pe 08.08.2014.Ni s-a spus ulterior ca o sa ne preia alta firma.Intrebarea mea este: daca firma care ne v-a lua nu este gata cu renovarea spatiului pana pe 9.08.2014 ..eu ce trebuie sa fac sa-mi bag actele de somaj pana v-a deschide noua firma?Mentionez ca am lucrat la acesta firma din data de 23.05.2013 iar inainte mai am vechinme de 14 ani cu prenatal cu tot..
Va multumesc..


Adaugata in: Somaj Somaj
Ungureanu Iulia
 User  Ungureanu Iulia
a intrebat la 14 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Nu aveti cum sa intrati in somaj pana nu inceteaza contractul de munca, atat timp cat inca figurati ca salariat. Numai dupa finalizarea preavizului va avea lor incetarea raportului de munca si abia de atunci mai departe veti putea depune dosarul in termenul prevazut de legea 76/2002.

ART. 38
(1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
......
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2024