pot intra in somaj si apoi din somaj in concediu crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.am fost in concediu crestere copil din 18 ianuarie 2013 pana pe 18 ianuarie 2015 urmand sa ma intorc la servici pe 19 ianuarie 2015.daca se intampla sa raman insarcinata neavand inca 12 luni lucrate consecutive pot beneficia de somaj iar din somaj sa intru in concediu crestere copil?sau trebuie sa am lucrate 12 luni consecutive din ziua reveniri mele la locul de munca?astept raspuns.multumesc
Buna ziua.am fost in concediu crestere copil din 18 ianuarie 2013 pana pe 18 ianuarie 2015 urmand sa ma intorc la servici pe 19 ianuarie 2015.daca se intampla sa raman insarcinata neavand inca 12 luni lucrate consecutive pot beneficia de somaj iar din somaj sa intru in concediu crestere copil?sau trebuie sa am lucrate 12 luni consecutive din ziua reveniri mele la locul de munca?astept raspuns.multumesc
Adaugata in:
User Ofelia Petrescu
a intrebat la 13 Ian. 2015
a intrebat la 13 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ofelia Petrescu
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2015
Multumesc deci sa inteleg ca se poate?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
Conform OUG 111/2010, somajul este perioada asimilata eligibila pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului.
Art. 2
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
Art. 2
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
