Pot lua somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In Octombrie 2009 am intrat in somaj, in timp ce eram in somaj m-am angajat in Aprilie 2010.
Am lucrat pana in Noiembrie 2010 dupa care am intrat in concediu pentru cresterea copilului.
In decembrie termin concediul pentru cresterea copilului. Va rog s-mi spuneti daca am dreptul la somaj, societatea fiind in faliment.
Buna ziua. In Octombrie 2009 am intrat in somaj, in timp ce eram in somaj m-am angajat in Aprilie 2010.
Am lucrat pana in Noiembrie 2010 dupa care am intrat in concediu pentru cresterea copilului.
In decembrie termin concediul pentru cresterea copilului. Va rog s-mi spuneti daca am dreptul la somaj, societatea fiind in faliment.
Adaugata in:
User Mihai Pirtica
a intrebat la 26 Oct. 2012
a intrebat la 26 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Teoretic concediul pentru crestere copil se ia in calcul pentru acordarea drepturilor prevazute in legea somajului nr. 76/2002 actualizata. Insa legea somajului prevede ca la stabilirea stagiului minim de cotizare nu se iau in calcul perioadele de suspendare a contractului, cu exceptia concediilor pentru incapacitate temporara de munca, a caror indemnizatie este suportata de angajator din bugetul propriu. Perioadele anterioare de somaj nu se iau in considerare pentru acordarea unei noi indemnizatii de somaj, nu reprezinta perioade contributive. Ca atare, va puteti inscrie la somaj, dar nu veti putea primi indemnizatia de somaj, neavand stagiul minim de cotizare.
ART. 34 - Legea 76/2002 actualizata
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
ART. 34 - Legea 76/2002 actualizata
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
