pot beneficia de somaj in acest caz ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ! Sunt angajata 8 ore la o firma , cu contract avand durata nedeterminata si la o alta firma 1/zi pe luna cu contract partial . va rog sa-mi spuneti daca in acest caz pot beneficia de somaj in cazul in care firma cu 8 ore ma trimite ? Va multumesc
buna ziua ! Sunt angajata 8 ore la o firma , cu contract avand durata nedeterminata si la o alta firma 1/zi pe luna cu contract partial . va rog sa-mi spuneti daca in acest caz pot beneficia de somaj in cazul in care firma cu 8 ore ma trimite ? Va multumesc
Adaugata in:
User Elena Dochian
a intrebat la 14 Feb. 2014
a intrebat la 14 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
In cazul in care intervine o incetare a contractului de munca pentru 8 ore din motive neimputabile dvs., dar cel cu norma partiala de 1 zi/ luna ramane activ, nu veti avea dreptul la indemnizatie pentru somaj pentru ca potrivit legii 76/2002 cele doua tipuri de venituri nu se cumuleaza iar dreptul la ajutorul de somaj nu se acorda atat timp cat la data solicitarii lui figurati ca fiind incadrata in munca drept salariat cu contract individual de munca.
Este necesar ca ambele contracte sa inceteze din motive neimputabile dvs (desfiintare post, necorespundere profesionala precedata de evaluare profesionala, de exemplu) si aveti minim 12 luni stagiu de cotizare in ultimele 24 anterioare depunerii cererii, lucrate cu norma intreaga sau cu norme partiale care cumulate sa rezulte in acest stagiu minim.
Este necesar ca ambele contracte sa inceteze din motive neimputabile dvs (desfiintare post, necorespundere profesionala precedata de evaluare profesionala, de exemplu) si aveti minim 12 luni stagiu de cotizare in ultimele 24 anterioare depunerii cererii, lucrate cu norma intreaga sau cu norme partiale care cumulate sa rezulte in acest stagiu minim.
