Prima de instalare dupa angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Prima de instalare am inteles ca se da pentru somerii care se angajeaza in maximum 12 luni de la absolvire. Care sunt conditiile?
Prima de instalare am inteles ca se da pentru somerii care se angajeaza in maximum 12 luni de la absolvire. Care sunt conditiile?
Adaugata in:
User Izabela Matei
a intrebat la 29 Iun. 2011
a intrebat la 29 Iun. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2011
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2011
Da, este adevarat, conform Legii 76/2002, art73 indice 1 alin. 1 pentru prima de absolvent si art. 75 pentru prima de instalare.
Pentru prima de absolvent, acesta trebuie sa prezinte in termen de 60 de zile de la angajare urmatoarele documente:
- cerere conform modelului prevazut in anexa nr.23 la Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002
- actul de identitate al fiului ??? copie
- actul de absolvire a institutiei de invatamant - copie
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca
- actul in baza caruia absolventul a fost incadrat ???copie
- declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu fiul dumneavoastra si nu are obligatia de a o angaja, conform legii
- declaratie pe propria raspundere a absolventului din care sa rezulte ca la data absolvirii studiilor si in perioada cuprinsa intre aceasta data si incadrarea in munca nu a avut raporturi de munca sau de serviciu, precum si ca la data solicitarii dreptului nu urmeaza o forma de invvatamant
- angajamentul absolventului pentru respectarea art.76 alin. 1 din lege, potrivit modelului prevazut in anexa nr 13 la Normele metodologice, care constituie titlu executoriu, potrivit legii
Pentru prima de instalare, fiul dumneavoastra trebuie sa prezinte in maximum 12 luni de la data incadrarii:
- cerere conform modelului din Anexa nr 12 la Normele metodologice
- actul de identitate din care sa reiasa domiciliul stabil ??? copie
- dovada incadrarii in munca printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munca unde persoana urmeaza sa isi desfasoare activitatea
- angajament pentru respectarea art.76 alin 1 di L 76/2002, conform modelului prevazut in anexa nr 13 la Normele metodologicev, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
Astfel, absolventul dumneavoastra beneficiaza, conform art 73 indice 1 alin1, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii, iar conform art 75, de 7 salarii minime brute pe tara, in vigoare la data instalarii.
Dupa 12 luni de la data incadrarii, are la dispozitie 60 de zile pentru a solicita si somajul la care ar fi avut dreptul daca nu se incadra in munca, conform prevederilor art 73 indice 1 al 2 din Legea 76/2002
Pentru prima de absolvent, acesta trebuie sa prezinte in termen de 60 de zile de la angajare urmatoarele documente:
- cerere conform modelului prevazut in anexa nr.23 la Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002
- actul de identitate al fiului ??? copie
- actul de absolvire a institutiei de invatamant - copie
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca
- actul in baza caruia absolventul a fost incadrat ???copie
- declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu fiul dumneavoastra si nu are obligatia de a o angaja, conform legii
- declaratie pe propria raspundere a absolventului din care sa rezulte ca la data absolvirii studiilor si in perioada cuprinsa intre aceasta data si incadrarea in munca nu a avut raporturi de munca sau de serviciu, precum si ca la data solicitarii dreptului nu urmeaza o forma de invvatamant
- angajamentul absolventului pentru respectarea art.76 alin. 1 din lege, potrivit modelului prevazut in anexa nr 13 la Normele metodologice, care constituie titlu executoriu, potrivit legii
Pentru prima de instalare, fiul dumneavoastra trebuie sa prezinte in maximum 12 luni de la data incadrarii:
- cerere conform modelului din Anexa nr 12 la Normele metodologice
- actul de identitate din care sa reiasa domiciliul stabil ??? copie
- dovada incadrarii in munca printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munca unde persoana urmeaza sa isi desfasoare activitatea
- angajament pentru respectarea art.76 alin 1 di L 76/2002, conform modelului prevazut in anexa nr 13 la Normele metodologicev, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
Astfel, absolventul dumneavoastra beneficiaza, conform art 73 indice 1 alin1, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii, iar conform art 75, de 7 salarii minime brute pe tara, in vigoare la data instalarii.
Dupa 12 luni de la data incadrarii, are la dispozitie 60 de zile pentru a solicita si somajul la care ar fi avut dreptul daca nu se incadra in munca, conform prevederilor art 73 indice 1 al 2 din Legea 76/2002
