Reducere norma de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In data de 3 04 2013 am fost instiintata telefonic ca mi s-a redus norma de lucru la jumatate din data de 01 04 2013. Nefiind de acord sa lucrez cu 1/2 norma ce as putea face sa beneficiez de indemnizatie de somaj?
In data de 3 04 2013 am fost instiintata telefonic ca mi s-a redus norma de lucru la jumatate din data de 01 04 2013. Nefiind de acord sa lucrez cu 1/2 norma ce as putea face sa beneficiez de indemnizatie de somaj?
Adaugata in:
User Valica Linginari
a intrebat la 03 Apr. 2013
a intrebat la 03 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
Nu se poate face o astfel de modificare unilateral, ar trebui sa semnati un act aditional pentru o astfel de modificare. Nu este legal ce a facut angajatorul si nu se face nicio modificare asurpa contractului verbal sau prin telefon, ci numai prin documente scrise.
Ca sa puteti beneficia de somaj ar trebui sa intervina o concediere / incetare pe motive neimputabile dvs. Daca va dati demisia sau incetati cu acordul partilor pierdeti dreptul la somaj. Totodata, trebuie sa aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24.
Pentru inceput insa v-as sugera sa sesizati ITM si sa mergeti in continuare la lucru conform programului din contractul de munca.
Ca sa puteti beneficia de somaj ar trebui sa intervina o concediere / incetare pe motive neimputabile dvs. Daca va dati demisia sau incetati cu acordul partilor pierdeti dreptul la somaj. Totodata, trebuie sa aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24.
Pentru inceput insa v-as sugera sa sesizati ITM si sa mergeti in continuare la lucru conform programului din contractul de munca.
