Referitor angajare in timpul somajului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! In noiembrie 2013, am depus dosarul pentru indemnizatia de somaj. Dupa 3 saptamani, in urma unui examen, am fost angajata pe perioada nedeterminata. Exista vreo reglementare in legea privind somajul potrivit careia, dupa angajare, poti face o cerere prin care sa soliciti acordarea a 30% din indemnizatia de somaj aferenta perioadei calculate pentru care as fi fost in somaj? In cazul meu, perioada era de 9 luni.
Dupa angajare, care sunt obligatiile mele in ceea ce priveste AJOFM-ul, respectiv ce trebuie sa fac, cum anunt si in cat timp anunt angajarea?
Multumesc!
Buna ziua! In noiembrie 2013, am depus dosarul pentru indemnizatia de somaj. Dupa 3 saptamani, in urma unui examen, am fost angajata pe perioada nedeterminata. Exista vreo reglementare in legea privind somajul potrivit careia, dupa angajare, poti face o cerere prin care sa soliciti acordarea a 30% din indemnizatia de somaj aferenta perioadei calculate pentru care as fi fost in somaj? In cazul meu, perioada era de 9 luni.
Dupa angajare, care sunt obligatiile mele in ceea ce priveste AJOFM-ul, respectiv ce trebuie sa fac, cum anunt si in cat timp anunt angajarea?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ana Maria
a intrebat la 19 Dec. 2013
a intrebat la 19 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Dec. 2013
In normele de aplicare a legii somajului, HG 174/2002 respectiv, veti gasi prevazuta si modalitatea in care puteti obtine cei 30%, care sunt pasii de parcurs.
ART. 40
(1) Drepturile prevăzute la art. 72 din lege se acordă numai dacă persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, ?n termen de maximum 60 de zile de la data ?ncetării dreptului la indemnizaţie de şomaj ca urmare a angajării, următoarele documente:
a) cerere conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 10;
b) ?nştiinţare emisă de angajator privind ?ncadrarea ?n muncă;
c) actul ?n baza căruia au fost ?ncadrate ?n muncă, ?n copie;
d) document emis de angajator, din care să rezulte că ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă.
(2) Sumele ne?ncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevăzute la art. 72 din lege va depune lunar, p?nă la data de 15 a fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti unde se află ?n evidenţă dovada emisă de angajator din care să reiasă că a fost ?ncadrat ?n muncă.
(2) ?n situaţia ?n care beneficiarul nu prezintă ?n termenul prevăzut la alin. (1) dovada ?ncadrării ?n muncă, plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face o dată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 72 din lege persoanele care, ?n perioada pentru care erau ?ndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, ?şi pierd calitatea de angajat, cu excepţia persoanelor aflate ?n situaţia prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege.
ANEXA 10
la norme
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului .........../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ................, codul numeric personal ..........., beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data ?ncadrării ?n muncă, av?nd carnetul de evidenţă nr. .................., solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, av?nd ?n vedere că ?ncep?nd cu data de ............... sunt angajat/angajată ?n baza actului*) nr. ........./............ la unitatea ...................... din localitatea ................., ?n meseria/profesia ........................ .
Data Semnătura
.................. .........................
------------
*) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire.
ART. 40
(1) Drepturile prevăzute la art. 72 din lege se acordă numai dacă persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, ?n termen de maximum 60 de zile de la data ?ncetării dreptului la indemnizaţie de şomaj ca urmare a angajării, următoarele documente:
a) cerere conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 10;
b) ?nştiinţare emisă de angajator privind ?ncadrarea ?n muncă;
c) actul ?n baza căruia au fost ?ncadrate ?n muncă, ?n copie;
d) document emis de angajator, din care să rezulte că ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă.
(2) Sumele ne?ncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevăzute la art. 72 din lege va depune lunar, p?nă la data de 15 a fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti unde se află ?n evidenţă dovada emisă de angajator din care să reiasă că a fost ?ncadrat ?n muncă.
(2) ?n situaţia ?n care beneficiarul nu prezintă ?n termenul prevăzut la alin. (1) dovada ?ncadrării ?n muncă, plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face o dată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 72 din lege persoanele care, ?n perioada pentru care erau ?ndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, ?şi pierd calitatea de angajat, cu excepţia persoanelor aflate ?n situaţia prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege.
ANEXA 10
la norme
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului .........../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ................, codul numeric personal ..........., beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data ?ncadrării ?n muncă, av?nd carnetul de evidenţă nr. .................., solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, av?nd ?n vedere că ?ncep?nd cu data de ............... sunt angajat/angajată ?n baza actului*) nr. ........./............ la unitatea ...................... din localitatea ................., ?n meseria/profesia ........................ .
Data Semnătura
.................. .........................
------------
*) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
Da, exista aceasta reglementare in legea somajului 76/2002 actualizata:
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1), carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma intreaga, conform prevederilor legale in vigoare si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
Angajarea trebuie anuntata de catre angajator la AJOFM in teremen de o zi de la ocuparea postului respectiv. Art. 10 din aceeasi lege prevede acest lucru. Dvs ca somer incadrat apoi in munca nu aveti obligatia de a anunta nimic la AJOFM, ea revine doar angajatorului.
ART. 10
(3) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii.
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1), carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma intreaga, conform prevederilor legale in vigoare si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
Angajarea trebuie anuntata de catre angajator la AJOFM in teremen de o zi de la ocuparea postului respectiv. Art. 10 din aceeasi lege prevede acest lucru. Dvs ca somer incadrat apoi in munca nu aveti obligatia de a anunta nimic la AJOFM, ea revine doar angajatorului.
ART. 10
(3) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii.
