reintegrare in somaj dupa notificare in perioada de proba a unui CIM nedetermin
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La data de 01.03.2016 mi-a fost facut un contract pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni,eu fiind in somaj pentru 12 luni din data de 28.11.2015 .Dupa trei saptamani,respectiv in data de 25.03.2016 am primit o notificare din partea angajatorului cum ca-mi inceteaza contractul de munca,in conditiile in care nici o saptamana nu a semanat cu alta si s-au schimbat 3 oameni in rastimpul celor trei saptamani(firma avand 9 angajati cu totul).Nu am fost instruita ,sa mi se explice clar ce anume aveam de facut,nu mi s-a facut o fisa a postului,iar in a doua saptamana am lucrat impreuna cu directorul de vanzari intr-un congelator,ce-l putin 3 ore pe zi......la propriu......iar in a treia saptamana li s-a intors gestionarul pe care-l dadusera afara in 15 ianuarie 2016 ,motivandu-mi decizia lor ca" fura".In ziua inmanarii notificarii am intrebat care este motivul pentru care s-a ajuns la aceasta decizie si mi s-a motivat ca nu e pentru mine,nu mi se potriveste.......Ma simt neajutorata,deoarece am facultate,am lucrat pe diverse programe pe calculator,dar peste tot unde am lucrat mi s-a explicat clar programul in care ar fi trebuit sa lucrez,insa in situatia expusa nu mi s-au dat nici un fel de explicatii .Am intrebat angajatorul daca conform notificarii, care aducea in discutie art.31 alin.1 alin.3 din Codul Muncii pot reintra in somaj,si mi s-a comunicat ca DA,insa la AJOFM m-am lovit de refuzul de a reintra in somaj,intrucat contractul a fost pe durata nedeterminata.Ce pot face in situatia actuala,deoarece eu m-am angajat tocmai pentru ca nu-mi ajungeau banii de somaj,iar acum m-am trezit si fara acestia,in conditiile in care am 2 copii de intretinut,o rata la banca si nici nu mai vorbesc de plata facturilor si a vietii de zi cu zi? Dupa opinia dumneavoastra exista temei legal pentru reintrarea mea in somaj?Avand in vedere situatia descrisa,care sunt sansele de reusita in contestatia notificarii?
La data de 01.03.2016 mi-a fost facut un contract pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni,eu fiind in somaj pentru 12 luni din data de 28.11.2015 .Dupa trei saptamani,respectiv in data de 25.03.2016 am primit o notificare din partea angajatorului cum ca-mi inceteaza contractul de munca,in conditiile in care nici o saptamana nu a semanat cu alta si s-au schimbat 3 oameni in rastimpul celor trei saptamani(firma avand 9 angajati cu totul).Nu am fost instruita ,sa mi se explice clar ce anume aveam de facut,nu mi s-a facut o fisa a postului,iar in a doua saptamana am lucrat impreuna cu directorul de vanzari intr-un congelator,ce-l putin 3 ore pe zi......la propriu......iar in a treia saptamana li s-a intors gestionarul pe care-l dadusera afara in 15 ianuarie 2016 ,motivandu-mi decizia lor ca" fura".In ziua inmanarii notificarii am intrebat care este motivul pentru care s-a ajuns la aceasta decizie si mi s-a motivat ca nu e pentru mine,nu mi se potriveste.......Ma simt neajutorata,deoarece am facultate,am lucrat pe diverse programe pe calculator,dar peste tot unde am lucrat mi s-a explicat clar programul in care ar fi trebuit sa lucrez,insa in situatia expusa nu mi s-au dat nici un fel de explicatii .Am intrebat angajatorul daca conform notificarii, care aducea in discutie art.31 alin.1 alin.3 din Codul Muncii pot reintra in somaj,si mi s-a comunicat ca DA,insa la AJOFM m-am lovit de refuzul de a reintra in somaj,intrucat contractul a fost pe durata nedeterminata.Ce pot face in situatia actuala,deoarece eu m-am angajat tocmai pentru ca nu-mi ajungeau banii de somaj,iar acum m-am trezit si fara acestia,in conditiile in care am 2 copii de intretinut,o rata la banca si nici nu mai vorbesc de plata facturilor si a vietii de zi cu zi? Dupa opinia dumneavoastra exista temei legal pentru reintrarea mea in somaj?Avand in vedere situatia descrisa,care sunt sansele de reusita in contestatia notificarii?
Adaugata in:
User Maria Mihalcea
a intrebat la 08 Apr. 2016
a intrebat la 08 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2016
Cei de AJOFM au dreptate.
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni.
Puteti contesta in instanta notificarea de incetare a raporturilor de munca.
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni.
Puteti contesta in instanta notificarea de incetare a raporturilor de munca.