ROG INFO
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
La cate luni lucrate cu 4h/zi maxim timp de 1 an sau 2 ani nu/mai pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa scurgere acestor 2 ani? Daca mai pot, este vorba despre o reducere a sumei aferente in functie de asta? Care este exact modul de calcul?
Multumesc mult.
Emilia, tel.0769298070.
Buna ziua,
La cate luni lucrate cu 4h/zi maxim timp de 1 an sau 2 ani nu/mai pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa scurgere acestor 2 ani? Daca mai pot, este vorba despre o reducere a sumei aferente in functie de asta? Care este exact modul de calcul?
Multumesc mult.
Emilia, tel.0769298070.
Adaugata in:
User Emilia Petcu
a intrebat la 16 Sep. 2011
a intrebat la 16 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Radu Anton
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2011
Beneficiaza de indemnizatie somerii care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
* au un stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
* nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat indemnizatia de somaj.
Nu puteti fi somer daca s-a incheiat prin acordul partilor raportul / cartea de munca.
* au un stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
* nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat indemnizatia de somaj.
Nu puteti fi somer daca s-a incheiat prin acordul partilor raportul / cartea de munca.
