somaj

Urmareste
Buna seara! Am primit prin posta de la lichidatorul judiciar un document prin care ma instiinteaza ca firma este in faliment, desemnata prin sentinta civila din data de 25-09-2013 formulandu-mi un preaviz -  art. 75 alin (1) din legea 53/2003 coroborat cu art 86 alin (6) legea 85/2006 privind procedura insolvenetei. Se va desface de urgenta contractul individual de munca (name) angajat in cadrul SRL.
Art 86 alin(6) din legea 85/2006 prevede ca se acorda salariatului un termende preaviz de 15 zile lucratoare, care incepe ca curga de la data luarii la cunostinta a prezentei decizii de catre salariat.
Prezenta decizie impreuna cu toate formalitaile de inregistrare ITM vor fi duse la indeplinire de catre lichidatorul judiciar la data implinirii termenului de preaviz.

Intrebare: la data de 04.12.2013 am luat la cunostinta ...am luat legatura si cu lichidatorul judiciar al firmei spunandu-mi ca la indeplinirea celor 15 zile sa il sun si sa mergem impreuna la ITM, caci va fi nevoie sa semnez ca am luat la cunostinta probabil desfacerea contractului de munca. l-am tot sunat sa il intreb care este procedura, ce trebuie sa astept -spunandu-mi ca totul s-a rezolvat doar ca nu imi poate elibera actele pentru somaj. Ce este de facut? un model de cerere catre lichidator?