somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pot sa beneficiez de somaj daca am 12 luni cumulate da nu la acelasi angajator? Pot beneficia de somaj daca celelalte in afara de ultimul contract a fost incheiate cu acordul partilor ultimul a fost incheiat cu necoredp profes
Pot sa beneficiez de somaj daca am 12 luni cumulate da nu la acelasi angajator? Pot beneficia de somaj daca celelalte in afara de ultimul contract a fost incheiate cu acordul partilor ultimul a fost incheiat cu necoredp profes
Adaugata in:
User Cristina Monica
a intrebat la 14 Iul. 2014
a intrebat la 14 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Cristina Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
Am inteles si scuze inca o data!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristina monica la 15 Iul. 2014
a raspuns userului cristina monica la 15 Iul. 2014
Personal nu tin foarte mult la acel stegulet, dar de obicei cel rosu denota o nemultumire din partea utilizatorului si nu as vrea sa ramaneti cu problema neclarificata, ar fi pacat. :(. Ma bucur ca este clara informatia si ca va ajutat pe cat posibil.
User Cristina Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
ma scuzati, eu am dat voteaza raspuns pe steguletul verde sau rosu trebuie sa votez? Ma scuzati daca va rog sa mi spuneti cum anume se voteaza?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristina monica la 15 Iul. 2014
a raspuns userului cristina monica la 15 Iul. 2014
Cu multa placere, desi vad ca exista nemultumire in privinta raspunsului, pe care ar fi util sa le clarificam ca sa va fie intr-adevar de ajutor.
User Cristina Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
Multumesc mult! Sunteti de un real ajutor!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2014
Puteti beneifica de somaj atat timp cat ati lucrat cu program normal, 8 ore / zi, fie ele si prin cumularea normelor de pe cele doua contracte, timp de minim 12 luni in ultimele 24. Pentru contractele cu timp partial stagiul minim de cotizare se calculeaza in raport cu norma ntreaga de lucru.
Ultimul temei de incetare va permite sa accesati indemnizatia de somaj, daca indepliniti conditiile prevazute de lege pentru obtinerea acestui drept.
Angajatorul insa ar fi trebuit sa apeleze la ajutorul AJOFM pentru reincadrarea dvs daca nu v-a putut oferi alt post, asa cum prevede Codul muncii. Iar concedierea de acest tip trebuie sa fie obligatoriu precedata de o procedura de evaluare a performantelor si sa beneficiati de preaviz minim de 20 de zile lucratoare. In cazul in care aceste elemente au lipsit puteti contesta decizia in instanta in 45 de zile de la comunicarea ei si veti avea castig de cauza.
Ultimul temei de incetare va permite sa accesati indemnizatia de somaj, daca indepliniti conditiile prevazute de lege pentru obtinerea acestui drept.
Angajatorul insa ar fi trebuit sa apeleze la ajutorul AJOFM pentru reincadrarea dvs daca nu v-a putut oferi alt post, asa cum prevede Codul muncii. Iar concedierea de acest tip trebuie sa fie obligatoriu precedata de o procedura de evaluare a performantelor si sa beneficiati de preaviz minim de 20 de zile lucratoare. In cazul in care aceste elemente au lipsit puteti contesta decizia in instanta in 45 de zile de la comunicarea ei si veti avea castig de cauza.
