Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca mi se desface contractul de munca cu acordul ambelor parti angajat si angajator, am dreptul la indemnizatia de somaj? Dar daca mi se desface contractul de munca prin concediere? Tineti cont si de faptul ca in ultimele 30 de zile lucratoare am avut concediu fara plata. Multumesc!
Daca mi se desface contractul de munca cu acordul ambelor parti angajat si angajator, am dreptul la indemnizatia de somaj? Dar daca mi se desface contractul de munca prin concediere? Tineti cont si de faptul ca in ultimele 30 de zile lucratoare am avut concediu fara plata. Multumesc!
Adaugata in:
User Catalin Latcu
a intrebat la 01 Apr. 2012
a intrebat la 01 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
In completarea raspunsului doamnei Miha, motivele concedierii care nu tin de persoana salariatului sunt desfiintarea postului, reorganizarea judiciara, dizolvarea angajjatorului sau faliment. Incetarea prin acordul partilor sau demisie va anuleaza dreptul la somaj.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
Aveti dreptul la somaj numai in cazul concedierii din motive ce nu tin de persoana salariatului.
