Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara , am si eu o intrebare la dumneavoastra daca mie imi expira contractul de Munca pe 30.10 si nu vreau sa mai continui colaborarea cu ei si expira contractu iar dupa 1nov nu ma mai duc pot primi somaj?
Buna seara , am si eu o intrebare la dumneavoastra daca mie imi expira contractul de Munca pe 30.10 si nu vreau sa mai continui colaborarea cu ei si expira contractu iar dupa 1nov nu ma mai duc pot primi somaj?
Adaugata in:
User Elena Daniela Ivan
a intrebat la 13 Oct. 2014
a intrebat la 13 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Contractul individual de munca pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului (art.56.lit.i).
Conform Normelor metodologice de aplicare a Legii somajului , in cazul incetarii relatiilor de munca in temeiul art.56 lit.i din Codul muncii , salariatul beneficiaza de indemnizatie de somaj , daca indeplineste cumulativ conditiile:
-are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii
- nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare(500 lei)
- nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii
- sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate
Conform Normelor metodologice de aplicare a Legii somajului , in cazul incetarii relatiilor de munca in temeiul art.56 lit.i din Codul muncii , salariatul beneficiaza de indemnizatie de somaj , daca indeplineste cumulativ conditiile:
-are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii
- nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare(500 lei)
- nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii
- sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate
