somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ,
societatea la care lucrez a angajat de curand o confectionera pentru aplicat cotiere, pe o perioada de o luna .
intrebarea mea este daca poate sa beneficieze de somaj in conditiile in care eu ii inchei contractul cu art56 lit i .
mentionez ca are lucrate 12 luni in ultimile 24 , avand o intrerupere de 2 luni intre in perioada ianuarie -martie 2012.
multumesc
buna ziua ,
societatea la care lucrez a angajat de curand o confectionera pentru aplicat cotiere, pe o perioada de o luna .
intrebarea mea este daca poate sa beneficieze de somaj in conditiile in care eu ii inchei contractul cu art56 lit i .
mentionez ca are lucrate 12 luni in ultimile 24 , avand o intrerupere de 2 luni intre in perioada ianuarie -martie 2012.
multumesc
Adaugata in:
User Georgeta Bojin
a intrebat la 30 Apr. 2012
a intrebat la 30 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
Daca din cele 12 luni de lucru sunt nelucrate, fiind presupun in concediu fara plata, atunci nu indeplineste conditiile stagiuliui minim de cotizare. Daca cele 2 luni au fost de concediu medical, atunci este in regula. De asemenea, daca cele 2 luni nelucrate sunt in afara celor 12, atunci stagiul ei este in regula.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
Articolul cu care inceteaza CIM ii da drept salariatei sa depuna dosar pentru indemnizatie de somaj.Dumneavoastra trebuie sa-i completasti adeverinta conform anexei 26 la HG 174 DIN 2002.
