somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
	
    
Urmareste
	
                                
			
			
			    
                                
Eu am lucrat 1an si o luna dupa care am facut pauza si am mai lucrat 15 zile tot cu contract de munca. Am avut un salariu de 1100 dupa care din noiembrie 2011 mi l-a facut 1300. Cu acesta intrerupere pot lua somajul?
	
Eu am lucrat 1an si o luna dupa care am facut pauza si am mai lucrat 15 zile tot cu contract de munca. Am avut un salariu de 1100 dupa care din noiembrie 2011 mi l-a facut 1300. Cu acesta intrerupere pot lua somajul?
Adaugata in: 
 User  Smarandita Marioara Tapoi
a intrebat la 10 Mai. 2012
	
a intrebat la 10 Mai. 2012
 
    
        Aboneaza-te GRATUIT la 
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
    Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
	
		
		
        
		
		 User Georgeta Ganea  
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
	
	
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
Beneficiati de indemnizatie de somaj daca aveti stagiu de cotizare de 12 din ultimele 24 de luni anterior defacerii contractului individual de munca si in conditiile in care a incetat din motive care nu tin de persoana dumneavoastra cum ar fi : art 81 -demisie, acordul partilor, -55 b, disciplinar art 61 a. Deasemenea, contractul sa fi fost incheiat pe timp normal de lucru.
Indemnizatia de somaj in cazul dumneavoastra este de 75% din 500=375 lei.
500 reprezinta valoarea indicatorului social de referinta valabil pentru anul 2012.
Aceasta indemnizatie se acorda daca vechimea in munca este cea de care faceti vorbire in intrebare.
	
		
		
	Indemnizatia de somaj in cazul dumneavoastra este de 75% din 500=375 lei.
500 reprezinta valoarea indicatorului social de referinta valabil pentru anul 2012.
Aceasta indemnizatie se acorda daca vechimea in munca este cea de care faceti vorbire in intrebare.










 [0]
 [0] [0]
 [0]










