somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa intreb urmatoarele: in decursul a doi ani calendaristici am fost angajata cu durata determinata sase luni, apoi m-am angajat la o alta firma pe perioada nedeterminata patru luni dupa care mi-am dat demisia din motive personale.
Intrebare: pot beneficia de somaj in conditiile in care mi-am dat demisia de la ultimul loc de munca?
As dori sa intreb urmatoarele: in decursul a doi ani calendaristici am fost angajata cu durata determinata sase luni, apoi m-am angajat la o alta firma pe perioada nedeterminata patru luni dupa care mi-am dat demisia din motive personale.
Intrebare: pot beneficia de somaj in conditiile in care mi-am dat demisia de la ultimul loc de munca?
Adaugata in:
User Ionel Terteleac
a intrebat la 06 Sep. 2012
a intrebat la 06 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
Nu puteti beneficia de indemnizatie de somaj. Numai cand CIM inceteaza din motive neimputabile lor, salariatii beneficiaza de acest drept. In plus dumneavoastra nu ati indeplini conditia de stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Daca gasiti sa va incadrati pe perioada determinata de timp de 2 luni, atunci CIM ar inceta de drept si indepliniti conditia de stagiu ceruta de lege. Este important de asemenea ca timpul de lucru sa fie normal de 8 ore.
