Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am o intrebare la care nu gasesc raspuns nicaieri. Pot sa beneficiez de somaj dupa concediu pentru cresterea copilului in cazul in care am avut un contract de munca pe perioada determinata (2 ani) inainte de concediu?
Buna ziua! Am o intrebare la care nu gasesc raspuns nicaieri. Pot sa beneficiez de somaj dupa concediu pentru cresterea copilului in cazul in care am avut un contract de munca pe perioada determinata (2 ani) inainte de concediu?
Adaugata in:
User Elena Popa
a intrebat la 07 Nov. 2012
a intrebat la 07 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2012
Stagiul minim de cotizare se va calcula in baza perioadelor lucrate anterior si ulterior CIC (in cazul dvs se va lua in considerare doar perioada anterioara CIC). La fel, indemnizatia se calculeaza pe baza veniturilor realizate in perioadele anterioare si ulterioare CIC. Astfel ca la calcularea indemnizatiei se va lua in calcul salariul realizat anterior intrarii dvs in concediu.
Extras din Legea somajului nr. 76/2002
ART. 34
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g) si j), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de incetarea raporturilor de munca sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu.
Extras din Legea somajului nr. 76/2002
ART. 34
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g) si j), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de incetarea raporturilor de munca sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Nov. 2012
Perioada nu este asimilata pentru somaj, ci nu afecteaza acordarea lui, dat fiind faptul ca intrerupe stagiul de cotizare. Alte perioade de intrerupere nu permit acordarea somajului, dar CCC da.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Da, beneficiati.Perioada in care ati beneficiat de indemnizatie pentru crestere copil constituie perioada asimilata stagiului a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.este perioada asimilata.Incetarera de drept a CIM in baza art 56 al1 litera i din codul muncii, este o incetare neimputabila salariatului si va da drept sa depuneti dosar pentru obtinerea indemnizatiei de somaj.
