Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am avut o intreprindere individuala si am suspendat-o pentru a intra in concediu de crestere a copilului. in aprilie se termina prenatalul si as fi interesanta daca as putea sa intru in somaj. daca da, de ce acte am nevoie. va multumesc mult!
Buna ziua. Am avut o intreprindere individuala si am suspendat-o pentru a intra in concediu de crestere a copilului. in aprilie se termina prenatalul si as fi interesanta daca as putea sa intru in somaj. daca da, de ce acte am nevoie. va multumesc mult!
Adaugata in:
User Elena Cioinegel
a intrebat la 21 Ian. 2013
a intrebat la 21 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Elena Cioinegel
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
multumesc, dar de ce acte as avea nevoie pentru a intra in somaj?
User Elena Cioinegel
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
sunt in concediu prenatal de doi ani aproape, iar in aprilie se termina
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Nu imi dau seama daca sunteti in prenatal pana la urma sau in crestere copil.
Daca ati platit contributia integrala la somaj, prin contract incheiat cu agentia ca II, si aveti stagiul minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24, calculat tinand cont de perioada lucrata anterior intrarii in concediu crestere copil si ulterioara lui, atunci puteti primi acest drept.
Daca ati platit contributia integrala la somaj, prin contract incheiat cu agentia ca II, si aveti stagiul minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24, calculat tinand cont de perioada lucrata anterior intrarii in concediu crestere copil si ulterioara lui, atunci puteti primi acest drept.
