Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in timpul preavizului de 15 zile lucratoare. La implinirea termenului de preaviz urmeaza sa se aplice decizia de incetare a contractului individual de munca ca urmare a prevederilor art.86,alin.6 din Legea 85/2006.
1. Pe perioada preavizului am dreptul la concediu de odihna?
2.Pe perioada preavizului se poate lucra zilnic doar 4 ore?Mai este valabila legea conform careia in restul timpului iti cautai de lucru sau iti rezolvai problemele cu actele?
Sunt in timpul preavizului de 15 zile lucratoare. La implinirea termenului de preaviz urmeaza sa se aplice decizia de incetare a contractului individual de munca ca urmare a prevederilor art.86,alin.6 din Legea 85/2006.
1. Pe perioada preavizului am dreptul la concediu de odihna?
2.Pe perioada preavizului se poate lucra zilnic doar 4 ore?Mai este valabila legea conform careia in restul timpului iti cautai de lucru sau iti rezolvai problemele cu actele?
Adaugata in:
User Irina Florea
a intrebat la 07 Feb. 2013
a intrebat la 07 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Irina Florea
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Feb. 2013
multumesc mult pentru raspunsurile clare si la obiect!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
1. Da, puteti, cat timp angajatorul aproba acordarea lui in timpul preavizului. Daca nu vi se acorda concediul, zilele de odihna ramase neefectuate la incetarea contractului de munca vor fi platite asa cum prevede Codul muncii republicat, odata cu celelalte drepturi salariale.
2. Acea prevedere figura in Contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUN) incheiat pe anii 2007 - 2010, contract care este expirat din ianuarie 2011. Daca in CCM la nivel de unitate sau ramura, sau in Regulamentul intern, apare prevazuta o astfel de masura pentru salariatii concediati, se va aplica in consecinta. In caz contrar, programul de lucru va fi acelasi ca pana atunci sau puteti semna un act aditional cu angajatorul prin care sa vi se reduca programul de lucru, dar acest lucru ar putea duce si la reducerea salariului. Este posibil si un acord cu angajatorul, prin care acesta este de acord sa lipsiti 4 ore pe zi pentru a va cauta un alt loc de munca. Dosarul pentru somaj nu il puteti depune inca, pana nu inceteaza contractul de munca, dupa expirarea preavizului.
2. Acea prevedere figura in Contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUN) incheiat pe anii 2007 - 2010, contract care este expirat din ianuarie 2011. Daca in CCM la nivel de unitate sau ramura, sau in Regulamentul intern, apare prevazuta o astfel de masura pentru salariatii concediati, se va aplica in consecinta. In caz contrar, programul de lucru va fi acelasi ca pana atunci sau puteti semna un act aditional cu angajatorul prin care sa vi se reduca programul de lucru, dar acest lucru ar putea duce si la reducerea salariului. Este posibil si un acord cu angajatorul, prin care acesta este de acord sa lipsiti 4 ore pe zi pentru a va cauta un alt loc de munca. Dosarul pentru somaj nu il puteti depune inca, pana nu inceteaza contractul de munca, dupa expirarea preavizului.
