somaj din concediul de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Spuneti-mi, va rog, sotia mea in 05.09.2014 ar trebui sa se intoarca la lucru ca fac copilasii 2 ani, de fapt ar trebui in 5.08.2014 la 1 an si 11 luni. Eu nu pot sa raman in CCC, luna aceea obligatorie. Sotia poate sa opteze pt indemnizatia de somaj si daca da care sunt pasii ce trebuie urmati, va rog sa ne indrumati. Multumesc anticipat
Buna seara. Spuneti-mi, va rog, sotia mea in 05.09.2014 ar trebui sa se intoarca la lucru ca fac copilasii 2 ani, de fapt ar trebui in 5.08.2014 la 1 an si 11 luni. Eu nu pot sa raman in CCC, luna aceea obligatorie. Sotia poate sa opteze pt indemnizatia de somaj si daca da care sunt pasii ce trebuie urmati, va rog sa ne indrumati. Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Andrei Daniel Banto-zs
a intrebat la 08 Mar. 2014
a intrebat la 08 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Sotia nu poate opta pentru indemnizatie de somaj in locul revenirii la lucru, nu este un drept acordat dupa preferinta persoanei ci dupa anumite reguli. Ca sa poata intra in somaj este necesar ca raportul ei de munca sa inceteze din motive neimputabile ei dupa revenirea la lucru. Ceea ce nu se poate face decat in cazul in care angajatorul intra in faliment, reorganizare judicaiara sau faliment, in cazul ei. Daca a avut contract de munca pe perioada determinata care a expirat intre timp atunci poate intra in somaj imediat dupa concediu, dupa ce terminati acea luna obligatoriesi copii implinesc 2 ani.
Dupa revenirea ei definitiva la lucru, dupa ce copiii implinesc 2 ani, angajatorul nu o poate concedia mai devreme de 6 luni, cu exceptia cazurilor in care angajatorul intra in faliment sau reorganizare judiciara, sau daca ea a beneficiat deja de aceasta masura de protectie asa cum prevede OUG 111/2010.
In concluzie, cat timp nu aaparut niciuna din aceste situatii, nu se poate pune problema intrarii ei in somaj.
Pentru luna in care dvs intrati in CIC ea poate fie sa revina la lucru, fie sa intre in concediu fara plata la cerere, depinde cum alege sa procedeze.
Dupa revenirea ei definitiva la lucru, dupa ce copiii implinesc 2 ani, angajatorul nu o poate concedia mai devreme de 6 luni, cu exceptia cazurilor in care angajatorul intra in faliment sau reorganizare judiciara, sau daca ea a beneficiat deja de aceasta masura de protectie asa cum prevede OUG 111/2010.
In concluzie, cat timp nu aaparut niciuna din aceste situatii, nu se poate pune problema intrarii ei in somaj.
Pentru luna in care dvs intrati in CIC ea poate fie sa revina la lucru, fie sa intre in concediu fara plata la cerere, depinde cum alege sa procedeze.
User Andrei Daniel Banto-zs (Supervisor, Mediplus Exim)
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Imi raspunde si mie cineva va rog la intrebare?
