ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

somaj din concediul de crestere a copilului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. Spuneti-mi, va rog, sotia mea in 05.09.2014 ar trebui sa se intoarca la lucru ca fac copilasii 2 ani, de fapt ar trebui in 5.08.2014 la 1 an si 11 luni. Eu nu pot sa raman in CCC, luna aceea obligatorie. Sotia poate sa opteze pt indemnizatia de somaj si daca da care sunt pasii ce trebuie urmati, va rog sa ne indrumati. Multumesc anticipat

Adaugata in: Somaj Somaj din ccc
Andrei Daniel Banto-zs
 User  Andrei Daniel Banto-zs
a intrebat la 08 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Sotia nu poate opta pentru indemnizatie de somaj in locul revenirii la lucru, nu este un drept acordat dupa preferinta persoanei ci dupa anumite reguli. Ca sa poata intra in somaj este necesar ca raportul ei de munca sa inceteze din motive neimputabile ei dupa revenirea la lucru. Ceea ce nu se poate face decat in cazul in care angajatorul intra in faliment, reorganizare judicaiara sau faliment, in cazul ei. Daca a avut contract de munca pe perioada determinata care a expirat intre timp atunci poate intra in somaj imediat dupa concediu, dupa ce terminati acea luna obligatoriesi copii implinesc 2 ani.

Dupa revenirea ei definitiva la lucru, dupa ce copiii implinesc 2 ani, angajatorul nu o poate concedia mai devreme de 6 luni, cu exceptia cazurilor in care angajatorul intra in faliment sau reorganizare judiciara, sau daca ea a beneficiat deja de aceasta masura de protectie asa cum prevede OUG 111/2010.

In concluzie, cat timp nu aaparut niciuna din aceste situatii, nu se poate pune problema intrarii ei in somaj.

Pentru luna in care dvs intrati in CIC ea poate fie sa revina la lucru, fie sa intre in concediu fara plata la cerere, depinde cum alege sa procedeze.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Daniel Banto-zs
 User Andrei Daniel Banto-zs (Supervisor, Mediplus Exim)
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Imi raspunde si mie cineva va rog la intrebare?

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Sunt absolvent al facultatii de economie cu licenta in management, am urmat cursurile de master la aceeasi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2021 7 raspunsuri
BunÄ? ziua. Cumnata mea este nÄ?scutÄ? ??n 01.09.1960. Are vechime de 25 ani ??i a muncit ca ??i coafezÄ? cu salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2021 1 raspuns