Somaj dupa un contract de munca pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care am fost in concediu de cresterea copilului 2 ani si am revenit la munca, dar am stat 3 luni la firma actuala dupa care mi-am dat demisia si m-am angajat la o alta firma care mi-a facut contract pe perioada determinata de o luna, dar dupa perioada de o luna nu mai doreste prelungirea contractului...pot sa beneficiez de somaj????Va multumesc anticipat
Buna ziua,
In cazul in care am fost in concediu de cresterea copilului 2 ani si am revenit la munca, dar am stat 3 luni la firma actuala dupa care mi-am dat demisia si m-am angajat la o alta firma care mi-a facut contract pe perioada determinata de o luna, dar dupa perioada de o luna nu mai doreste prelungirea contractului...pot sa beneficiez de somaj????Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Gabi Nin
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Da, ar trebui sa puteti. Concediul crestere copil se ia in considerare ca stagiu asimilat pentru somaj, iar stagiul efectiv realizat, cel de 12 luni cerut de lege, se va calcula pe baza perioadelor lucrate inainte de si dupa revenirea din concediu.
