Somaj dupa revenire CIC 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
M-am intors din CIC de 2 ani la 1 martie2014, contractul de munca pe perioada nedeterminata s-a reluat dar la 30 iunie am fost instiintata ca departamentul va fi reorganizat, nu va mai exista printr-o hotarare AGA si ca dupa perioada preavizului trebuie sa imi inceteze contractul cu art65.
Au dreptul sa faca acest lucru chiar daca nu au trecut 6 luni de la revenirea din CIC? Ce as putea sa fac? Am dreptul la somaj in cazul acesta?
Multumesc
Buna ziua,
M-am intors din CIC de 2 ani la 1 martie2014, contractul de munca pe perioada nedeterminata s-a reluat dar la 30 iunie am fost instiintata ca departamentul va fi reorganizat, nu va mai exista printr-o hotarare AGA si ca dupa perioada preavizului trebuie sa imi inceteze contractul cu art65.
Au dreptul sa faca acest lucru chiar daca nu au trecut 6 luni de la revenirea din CIC? Ce as putea sa fac? Am dreptul la somaj in cazul acesta?
Multumesc
Adaugata in:
User Alexandru Veronica
a intrebat la 30 Iun. 2014
a intrebat la 30 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
Daca a existat o procedura de insolventa declansata si declarata atunci este foarte posibil ca reorganizarea sa nu fie una exclusiv interna. Dar trebuie sa discutati cu angajatorul sa incercati sa aflati acest lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
Cat timp nu este vorba de o reorganizare judiciara sau o procedura de faliment, ambele pronuntate de catre instanta, si daca nu ati beneficiat anterior de aceasta forma de protectie a postului asa cum prevede OUG 111/2010, angajatorul nu poate dispune concedierea mai devreme de 6 luni de la revenirea definitiva din CIC.
Incercati mai intati o plangere la ITM. Daca aveti o decizie de concediere pe care ati semnat-o, o puteti contesta in instanta de judecata in termen de 45 de zile de la comunicarea ei, la Tribunalul de care apartineti. Incercati si sa aflati de la angajator, sa va faca dovada prin documente, daca nu cumva este vorba de o reorganizare judiciara.
La somaj aveti dreptul in mod normal, dupa ce incetati contractul de munca. Pentru o astfel de incetare este obligatorie acordarea preavizului de minim 20 de zile lucratoare cf. Codului muncii republicat.
Incercati mai intati o plangere la ITM. Daca aveti o decizie de concediere pe care ati semnat-o, o puteti contesta in instanta de judecata in termen de 45 de zile de la comunicarea ei, la Tribunalul de care apartineti. Incercati si sa aflati de la angajator, sa va faca dovada prin documente, daca nu cumva este vorba de o reorganizare judiciara.
La somaj aveti dreptul in mod normal, dupa ce incetati contractul de munca. Pentru o astfel de incetare este obligatorie acordarea preavizului de minim 20 de zile lucratoare cf. Codului muncii republicat.
