Somaj + stimulent de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sotia mea termina concediul de cresterea copilului pe 14 februarie 2013 (concediul a fost de 1 an cu 75% din venitul pe ultimele 12 luni). Incepand cu 22 noiembrie 2012 firma la care a fost angajata a intrat in insolventa. Va rog sa ma ajutati cu informatii pentru urmatoarele 2 intrebari:
- se mai face cerere catre angajator pentru reintoarcere la munca si eventual daca mai beneficiaza de preaviz platit asa cum au beneficiat ceilalti angajati sau isi depune direct actele de somaj?
- a doua intrebare este daca beneficiaza de stimulentul de insertie de 500 lei cumulat cu indemnizatia de somaj ( va intreb acest lucru, deoarece am auzit de un caz in Bucuresti la care s-a cumulat stimulentul de insertie cu somajul - in aceleasi conditii - firma a intrat in insolventa).
Multumesc!
Buna ziua,
Sotia mea termina concediul de cresterea copilului pe 14 februarie 2013 (concediul a fost de 1 an cu 75% din venitul pe ultimele 12 luni). Incepand cu 22 noiembrie 2012 firma la care a fost angajata a intrat in insolventa. Va rog sa ma ajutati cu informatii pentru urmatoarele 2 intrebari:
- se mai face cerere catre angajator pentru reintoarcere la munca si eventual daca mai beneficiaza de preaviz platit asa cum au beneficiat ceilalti angajati sau isi depune direct actele de somaj?
- a doua intrebare este daca beneficiaza de stimulentul de insertie de 500 lei cumulat cu indemnizatia de somaj ( va intreb acest lucru, deoarece am auzit de un caz in Bucuresti la care s-a cumulat stimulentul de insertie cu somajul - in aceleasi conditii - firma a intrat in insolventa).
Multumesc!
Adaugata in:
User Silviu Mitrea
a intrebat la 31 Ian. 2013
a intrebat la 31 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Ian. 2013
Ase vedea art 22 si art 6 din aceiasi ordonanta. Este asigurata la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale pe perioada concediului fara plata.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
OUG 111 DIN 2010
Nu se poate obtine stimulentul de insertie decat daca se obtin de catre salariata venituri supuse impozitului .Somajul este indemnizatie neta.
art 7 1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie ?n cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit.
a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit.
b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei
Are insa posibilitatea sa ia concediu fara plata pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copi. Aceasta perioada este asimilata pentru asigurari de sanatate, concerdii medicale
Nu se poate obtine stimulentul de insertie decat daca se obtin de catre salariata venituri supuse impozitului .Somajul este indemnizatie neta.
art 7 1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie ?n cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit.
a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit.
b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei
Are insa posibilitatea sa ia concediu fara plata pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copi. Aceasta perioada este asimilata pentru asigurari de sanatate, concerdii medicale
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Da, se face cerere de reluare a activitatii. Daca firma intra in reorganizare judiciara sau faliment va putea dispune concedierea ei, cu acordarea unui preaviz de minim 20 de zile lucratoare, asa cum prevede Codul muncii republicat.
Daca a fost vorba de un concediu de pana la 2 ani, cu nastere dupa data de 1 ianuarie 2011, se aplica prevederile OUG 111/2010. Caz in care, fara motivele mai sus mentionate, angajatorul nu o poate concedia timp de 6 luni de la revenirea in unitate.
Indemnizatia ei insa ar fi trebuit recalculata dupa modificare legii si adusa la nivelul de 85%, in limitele prevazute de Ordonanta amintita.
Daca a fost vorba de un concediu de pana la 2 ani, cu nastere dupa data de 1 ianuarie 2011, se aplica prevederile OUG 111/2010. Caz in care, fara motivele mai sus mentionate, angajatorul nu o poate concedia timp de 6 luni de la revenirea in unitate.
Indemnizatia ei insa ar fi trebuit recalculata dupa modificare legii si adusa la nivelul de 85%, in limitele prevazute de Ordonanta amintita.
