Somaj tehnic pentru o angajata gravida?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
daca o angajata este gravida si a anuntat firma prin adeverinta adusa de la medic, mai poate fi aceasta data in somaj tehnic pe perioada iernii?
Multumesc.
Buna ziua,
daca o angajata este gravida si a anuntat firma prin adeverinta adusa de la medic, mai poate fi aceasta data in somaj tehnic pe perioada iernii?
Multumesc.
Adaugata in:
User Oana Sas
a intrebat la 27 Aug. 2015
a intrebat la 27 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Oana Sas
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2015
Multumesc frumos de raspunsuri.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului oana sas la 28 Aug. 2015
a raspuns userului oana sas la 28 Aug. 2015
In aceasta situatie indicat este sa intrati in concediu sarcina si lauzie.
User Oana Sas
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
Si ar fi mai indicat concediu medical sau somaj tehnic? Mentionez ca trebuie sa nasc undeva in a doua jumatate a lunii februarie, inceput de martie si in somaj tehnic se intra din luna ianuarie.
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
Da. Perioada de somaj tehnic se va lua in calcul la calculul celor 12 luni.
Salariata gravida poate fi concediata numai daca intervine reorganizarea judiciara sau falimentul.
Salariata gravida poate fi concediata numai daca intervine reorganizarea judiciara sau falimentul.
