Somer indemnizat - posibilitate de angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt somer indemnizat, dar am gasit un loc de munca si peste 2 saptamani trebuie sa incep serviciul.
Pot sa lucrez si cu si fara carte de munca, dar as prefera fara, pentru a pastra si indemnizatia de somaj.
Imi puteti spune ce presupune aceasta decizie?
Sunt somer indemnizat, dar am gasit un loc de munca si peste 2 saptamani trebuie sa incep serviciul.
Pot sa lucrez si cu si fara carte de munca, dar as prefera fara, pentru a pastra si indemnizatia de somaj.
Imi puteti spune ce presupune aceasta decizie?
Adaugata in:
User Beatrice Wong
a intrebat la 01 Iul. 2011
a intrebat la 01 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
Daca v-ati gasit un loc de munca si puteti semna contractul pe perioada nedeterminata, puteti beneficia pana la sfarsitul perioadei cat sunteti indreptatit sa luati somaj de o prima, conform prevederilor art.72 din Legea 76/ 2002 venituri de completare salariala egala cu 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj.
Trebuie sa duceti la Agentia pentru ocuparea fortei de munca unde v-ati inregistart urmatoarele acte:
- cerere pe care o veti completa pe loc pentru completarea veniturilor salariale
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea dumneavoastra in munca
- actul in baza caruia ati fost incadrat in munca copie
- document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respective.
Pentru a beneficia de aceste drepturi, in afara celor enuntate mai sus, trebuie sa prezentati lunar, pana pe 15 ale lunii, pentru luna trecuta, un document emis de angajator, din care sa reiasa ca sunteti incadrat in continuare la acesta.
Trebuie sa duceti la Agentia pentru ocuparea fortei de munca unde v-ati inregistart urmatoarele acte:
- cerere pe care o veti completa pe loc pentru completarea veniturilor salariale
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea dumneavoastra in munca
- actul in baza caruia ati fost incadrat in munca copie
- document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respective.
Pentru a beneficia de aceste drepturi, in afara celor enuntate mai sus, trebuie sa prezentati lunar, pana pe 15 ale lunii, pentru luna trecuta, un document emis de angajator, din care sa reiasa ca sunteti incadrat in continuare la acesta.
