Stagiu cotizare somaj dupa concediu de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost angajata la o firma de la 1aprilie2011 cu contract civil(lunar s-a platit contributia la somaj si celelalte contributii) din iunie 2012 am intrat in concediu de crestere a copilului de 2 ani,astfel s-a reziliat contractul civil cu firma unde am lucrat.Am fost inconcediu de crestere a copilului pana in iunie 2014.
Din iunie 2014 pana in septembrie 2014 am stat acasa fara sa ma angajez undeva.
In septembrie 2014 am depus actele pentru somaj si s-a refuzat dosarul pe motiv de lipsa stagiu de cotizare.
Va rog frumos sa-mi explicati daca este legal,la somaj mi s-a spus ca nu am cele 12luni de cotizare in ultimele 24 luni.
Multumesc aniticipat pentru raspuns
Buna ziua,
Am fost angajata la o firma de la 1aprilie2011 cu contract civil(lunar s-a platit contributia la somaj si celelalte contributii) din iunie 2012 am intrat in concediu de crestere a copilului de 2 ani,astfel s-a reziliat contractul civil cu firma unde am lucrat.Am fost inconcediu de crestere a copilului pana in iunie 2014.
Din iunie 2014 pana in septembrie 2014 am stat acasa fara sa ma angajez undeva.
In septembrie 2014 am depus actele pentru somaj si s-a refuzat dosarul pe motiv de lipsa stagiu de cotizare.
Va rog frumos sa-mi explicati daca este legal,la somaj mi s-a spus ca nu am cele 12luni de cotizare in ultimele 24 luni.
Multumesc aniticipat pentru raspuns
Adaugata in:
User Cristina Barabas
a intrebat la 19 Oct. 2014
a intrebat la 19 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Cristina Barabas
a raspuns userului adriana iancu la 21 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Oct. 2014
Multumesc.Mai am doua intrebari:
-in cazul meu relatia de munca s-a incetat datorita rezilierii contractului civil ,astfel pot beneficia de somaj??
- am cotizatia legala de 12luni sau nu??(am lucrat cu conventie civila din 2011aprilie pana in 2012iunie,din 2012 iunie pana in 2014 iunie concediu crestere copil,iulie -august stat acasa,in septembrie am depus dosarul pentru somaj)
Multumesc anticipat!
-in cazul meu relatia de munca s-a incetat datorita rezilierii contractului civil ,astfel pot beneficia de somaj??
- am cotizatia legala de 12luni sau nu??(am lucrat cu conventie civila din 2011aprilie pana in 2012iunie,din 2012 iunie pana in 2014 iunie concediu crestere copil,iulie -august stat acasa,in septembrie am depus dosarul pentru somaj)
Multumesc anticipat!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
Art. 38 Legea 76/02002
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) ?ncetării raporturilor de muncă;
b) ?ncetării raporturilor de serviciu;
c) ?ncetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract.
e) ?ncetării calităţii de membru cooperator;
f) ?ncetării contractului de asigurare pentru şomaj;
g) ?ncetării motivului pentru care au fost pensionate;
h) ?ncetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;
i) Abrogată.
j) răm?nerii definitive a hotăr?rii judecătoreşti;
k) ?ncetării activităţii desfăşurate exclusiv ?n baza unui raport juridic, altul dec?t cele de natura celor prevăzute la lit. a)?e) şi lit. g) şi h), ?n considerarea căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuţia individuală de asigurări pentru şomaj;
l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este ?nregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă ?n termen de 10 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este ?nregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai t?rziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă ?ncep?nd cu data ?nregistrării cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) ?ncetării raporturilor de muncă;
b) ?ncetării raporturilor de serviciu;
c) ?ncetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract.
e) ?ncetării calităţii de membru cooperator;
f) ?ncetării contractului de asigurare pentru şomaj;
g) ?ncetării motivului pentru care au fost pensionate;
h) ?ncetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;
i) Abrogată.
j) răm?nerii definitive a hotăr?rii judecătoreşti;
k) ?ncetării activităţii desfăşurate exclusiv ?n baza unui raport juridic, altul dec?t cele de natura celor prevăzute la lit. a)?e) şi lit. g) şi h), ?n considerarea căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuţia individuală de asigurări pentru şomaj;
l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este ?nregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă ?n termen de 10 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este ?nregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai t?rziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă ?ncep?nd cu data ?nregistrării cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2014
Pentru a beneficia de somaj trebuie sa inceteze contractul de munca din motive neimputabile dumneavoastra si daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni.
Concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj conform OUG 111.2010,Art.22:
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,cumodificarile si completarile ulterioare.
Concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj conform OUG 111.2010,Art.22:
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,cumodificarile si completarile ulterioare.
