Suspendarea somajului in cazul angajarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata. Urmeaza sa-mi bag dosarul de somaj dar am gasit o firma de asigurari sa ma angajez as dori sa stiu daca ma angajez. Trebuie sa-mi suspend somajul? Va multumesc si astept raspuns urgent.
Buna dimineata. Urmeaza sa-mi bag dosarul de somaj dar am gasit o firma de asigurari sa ma angajez as dori sa stiu daca ma angajez. Trebuie sa-mi suspend somajul? Va multumesc si astept raspuns urgent.
Adaugata in:
User Chiciorea Caminescu Mariana
a intrebat la 17 Oct. 2013
a intrebat la 17 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Chiciorea Caminescu Mariana la 22 Oct. 2013
a raspuns userului Chiciorea Caminescu Mariana la 22 Oct. 2013
Nu inteleg ce acte ar trebui sa mai depuneti. Daca ati primi decizia de intrare in somaj a AJOFM si este una pozitiva atunci nu ar trebui sa mai depuneti dvs nimic. Platile care intra in obligatia angajatorului vor fi dovedite de el catre agentie.
User Chiciorea Caminescu Mariana
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Oct. 2013
Buna ziua. Mai am o intrebare referitoare la perioada de depunere a dosarului de somaj. Eu am primit decizia deci de la 1 oct 2013 sunt in somaj dar firma la care am lucrat trebuie sa depuna statele pe septembrie pe 20 - 25 octombrie. Eu trebuie sa primesc stagiul de cotizare somaj. Este vreo problema daca depun pana in 30 sau mai devreme. Restul actelor le am de la circa financiara si ce mi s/a mai cerut. Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
Suspendarea somajului se face daca incheiati un contract individual de munca pe o durata mai mica de 12 luni. Daca perioada de angajare depaseste 12 luni sau ete pe durata nedeterminata, atunci plata indemnizatiei va inceta si veti putea primi, la cerere, 30% din valoarea indemnizatiei calculate, pana la finalul perioade de somaj stabilite de AJOFM. Dar ca sa ajungeti la suspendare / incetare somaj trebuie mai intati sa depuneti dosarul si sa vi se aprobe. Iar daca la data depunerii lui sunteti deja incadrata in munca vi se respinge acest dosar, in mod sigur.
Puteti cumula indemnizatia de somaj doar cu venituri realizate din activitati autorizat (ca PFA/ I.I. / I.F.), cu conditia ca veniturile sa nu depaseasca 500 lei / luna, dar nu si cu venitul de natura salariala sau de alt tip. Daca incheiat un contract de agent asigurari sau contract prestari servicii, fara sa fiti autorizat conform legii, pierdeti indemnizatia.
Extras din Legea somajului nr. 76/2002 actualizata:
ART. 34
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
ART. 44
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata mai mare de 12 luni;
ART. 45
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c) si e)?i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului:
ART. 15
(1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj ?n condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă dovedesc că acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activităţi autorizate potrivit legii se ?nţelege activităţile economice desfăşurate de persoane fizice autorizate, ?ntreprinderi individuale şi/sau ?ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale.
Puteti cumula indemnizatia de somaj doar cu venituri realizate din activitati autorizat (ca PFA/ I.I. / I.F.), cu conditia ca veniturile sa nu depaseasca 500 lei / luna, dar nu si cu venitul de natura salariala sau de alt tip. Daca incheiat un contract de agent asigurari sau contract prestari servicii, fara sa fiti autorizat conform legii, pierdeti indemnizatia.
Extras din Legea somajului nr. 76/2002 actualizata:
ART. 34
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
ART. 44
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata mai mare de 12 luni;
ART. 45
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c) si e)?i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului:
ART. 15
(1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj ?n condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă dovedesc că acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activităţi autorizate potrivit legii se ?nţelege activităţile economice desfăşurate de persoane fizice autorizate, ?ntreprinderi individuale şi/sau ?ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale.