Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Temei incetare CM pentru acordare somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In conditiile in care se desfiinteaza postul si ii inceteaza salariatului contractul de munca conform ART.65, alin.1 din Codul Muncii are dreptul la somaj daca indeplineste stagiul minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 luni anterioare depunerii cererii?

Angajatorul care face acesta disponibilizari desfiintand postul din motive financiare cand mai poate face angajari in viitor in cazul unei reveniri financiare?


Adaugata in: Somaj
Ioana Mihai
 User  Ioana Mihai
a intrebat la 19 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2014
Da, are dreptul la indemnizatie de somaj in aceste conditii. Desfiintarea postului este motiv neimputabil salariatului conform normelor de aplicare a legii somajului aprobate prin HG 174/2002 si permite acordarea dreptului mentionat.

Nu exista prevazuta in Codul muncii o perioda minim in care sa nu poata reinfiinta postul respectiv si sa angajaze persoane noi. Insa conform practicii instantelor, daca motivul este intr-adevar unul real si verificabil, este bine ca angajatorul sa astepte scurgerea celor 45 de zile de la data comunicarii deciziei de incetare, termen in care salariatul poate depune o contestatie in insata asupra documentului in discutie.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns