Trecerea la somaj dupa concediul de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca am optat pentru concediu crestere copil pana la varsta de un an, pot intra in somaj dupa aceasta perioada si sa beneficiez si de stimulentul de insertie? Daca nu, la ce data trebuie sa incep munca pentru a beneficia de acel stimulent?
Buna ziua,
Daca am optat pentru concediu crestere copil pana la varsta de un an, pot intra in somaj dupa aceasta perioada si sa beneficiez si de stimulentul de insertie? Daca nu, la ce data trebuie sa incep munca pentru a beneficia de acel stimulent?
Adaugata in:
User Irina Gosu
a intrebat la 18 Mai. 2012
a intrebat la 18 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Nu, nu puteti beneficia si de stimulent si de indemnizatie de somaj. Stimulentul se acorda pe baza veniturilor profesionale impozabile. Somajul nu este venit profesional si nici impozabil. In plus, ca sa puteti beneficia de somaj ar trebui ca raportul dvs de munca sa inceteze la initiativa angajatorului, din motive neimputabile dvs ca salariata.
Data fiind optiunea dvs pentru concediu crestere copil de 1 an, ca sa puteti beneficia de stimulent de insertie ar trebui sa reveniti la locul de munca inainte de implinirea varstei de 1 an de catre copil. Puteti reveni inclusiv in ziua anterioara celei in care copilul va implini un an.
Data fiind optiunea dvs pentru concediu crestere copil de 1 an, ca sa puteti beneficia de stimulent de insertie ar trebui sa reveniti la locul de munca inainte de implinirea varstei de 1 an de catre copil. Puteti reveni inclusiv in ziua anterioara celei in care copilul va implini un an.
